精彩回放：“忽视员工的智慧，是最大的浪费”，这样的观念在柯桥印染企业中渐渐成为共识。在“越新印染”，工会主席蒋国强分享了一则“水费的故事”。2021年6月，每万元产值的水耗大约是88.2吨，那时全厂提出群策群力降水减费，并设立奖励。经过半年时间下降到48.6吨，直接节约水费大约600多万元。“令所有人想不到”的背后靠的是全体员工的智慧，在这场节水行动中，数十名一线工人共同参与，智慧的叠加，最终实现了成效的叠加。“产改”所焕发的产业工人创造力，成为推动企业转型升级的强大引擎。

　　产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革,是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。今年3月，柯桥区召开产业工人队伍建设改革推进会，以“普惠服务提升职工生活品质”和“赛训结合提升职工技能水平”为特色目标，指导5家市级产改示范单位完成建设任务，3家单位完成幸福共同体企业领头雁行动建设任务。在此基础上，深化“产改”实践，以传统印染产业为重点，创新探索产业和产业工人“双迭代双升级”，系统谋划“产改”体系化思路，制订“头雁领航、群雁齐飞、雁阵合舞”三步走计划，力争印染产业规上企业“产改”覆盖面100%，以“产改”走向深处，助力产业走向高处。今年，柯桥区被评为浙江省产改技能提升工作样板，在全省镇街（园区）产业工人队伍建设改革工作现场推进会上作经验介绍，试点单位精工钢构集团“心福”工程入选省级非公企业产改助力共同富裕示范区建设十大案例，柯桥区的产业工人队伍建设改革工作继续稳步走在全市、全省前列。

　　劳动和技能竞赛是工会的传统项目，柯桥区总工会深化国家、省市项目级，区县产业级和企业行业级等三级劳动技能竞赛体系建设，开展第十届“金梭奖”职业技能大赛，确定黄酒酿造、装表接电、民宿服务、网店客户服务等12个比赛项目，使这项传统赛事永葆青春活动，推动广大职工走技能进步、技能报国之路。