本报讯 通讯员王江红报道　近日，花园集团下发《关于花园集团人才购房券实施细则的通知》，对2018年该集团发布实施的人才购房券政策进行了优化调整，进一步吸引和留住人才，并最大限度激发人才创新、创造、创业活力。

　　据介绍，该《细则》明确了发放对象和标准，总共分为六档：正高级专业技术职称人员，首席技师、特级技师技能等级人员，全日制博士研究生学历学位人员，购房券金额最高100万元；担任集团班子成员3年以上的高管人员，副高级专业技术职称人员，高级技师技能等级人员，全日制硕士研究生学历学位人员，购房券金额最高50万元；担任集团中层干部正职3年以上的人员，全日制“双一流”高校本科学历学位人员，购房券金额最高40万元；全日制本科学历学位人员，购房券金额最高30万元；中级专业技术职称人员，技师技能等级人员，购房券金额最高20万元；全日制专科学历人员，购房券金额最高15万元。

　　与该集团之前的政策相比，《细则》一方面提高了购房券金额标准，比如正高级专业技术职称人员享受标准从60万元提高到了100万元；硕士研究生学历人员从40万元提高到了50万元；“双一流”高校本科毕业生从30万元提高到了40万元。另一方面，符合政策的人员范围更广了。此次增加了中级专业技术职称人员、技师技能等级以上人员以及全日制普通本科毕业生和专科毕业生。同时，在花园集团担任一定职务以上人员符合条件的也可以申请享受。

　　“花园集团此次人才购房券政策，按东阳人才购房券标准1∶1配套享受，可谓是目前东阳全市企业中力度最大的。”花园集团人力资源部部长葛巧英介绍，以正高级专业技术职称人员为例，东阳最高给予100万元的享受标准，花园集团也是最高100万元的标准，也就是说，在享受花园集团人才购房券优惠政策的同时，不影响其享受政府人才政策。

　　此外，《细则》还就人才购房券发放兑付等进行了相关规定，涉及“个人符合多项条件的，按从高、从优、不重复的原则享受”“夫妻双方都符合条件，购买一套商品住房的，按就高享受；购买两套商品住房的，可分别享受”等16项条款。

　　“花园集团人才购房券政策自2018年10月发布实施以来，一批高级人才已享受了这一政策，在花园村购买了住房并实现安居乐业。”东阳市花园联合党委书记、花园村党委书记兼村委会主任、花园集团董事长兼总裁邵钦祥说，花园村能有今天的成就，靠的是花园集团产业的发展，而产业的发展靠的是一大批人才做出的努力和贡献。因此，要积极营造尊重人才爱护人才的社会环境，齐心协力增强聚集人才的效应，把花园村打造成人才聚集地。

　　目前，花园集团旗下拥有国家高新技术企业8家、上市公司1家、已完成股份制改造企业3家，产业涉及生物与医药、新能源与新材料、红木家具与木制品、新建材与建筑、文化旅游与教育卫生等。