2023年，常山县总工会将进一步提高政治站位，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为工作主线，认真贯彻落实中央、省、市、县各项决策部署，凝心聚力，再鼓干劲，团结带领全县工会系统立足新阶段，贯彻新理念，构建新格局，围绕打造四省边际共同富裕示范区、争当“两个先行”示范窗口，积极发挥独特优势，将新时代新思想转化成转型发展的强大动力，昂首阔步全面开启工会事业新征程！

　　“一条主线”凝聚职工群众听党话跟党走

　　一是做好“引领铸魂”文章。围绕党的二十大精神这一主线主轴，以8090、劳模工匠、工会干部为主要力量，深入开展“喜迎二十大·建功新时代”主题宣传教育活动。做深做实“守好红色根脉·班前十分钟”活动，通过开展“聚U三百行动”聚焦党的二十大精神宣讲，激发全县广大职工爱党爱国热情，不断筑牢筑实职工理念信仰根基。二是做好“教育聚心”文章。强化意识形态工作，严格落实意识形态工作主体责任，加强工会线上、线下阵地管控，不断筑牢工会意识形态安全防线。

　　“二大融合”在共同富裕中展现工会作为

　　一是推动产改与共同富裕融合。持续深化非公产改，抓实抓好试点经验总结提炼，努力打造常山样板。在骨干企业中实施幸福共同体领头雁计划，选树最具影响力的高技能人才（劳模）创新工作室，以产改助推共富为突破性抓手，让改革成果更多惠及广大产业工人。二是推动工会自身改革与制度建设融合。建立完善政府与工会联席会议制度，创新探索新就业形态基层工会组建和运行机制，推进工会服务阵地“两化”运作扩面提质。

　　“三项行动”为职工提供高品质服务保障

　　一是实施劳模工匠示范引领行动。集中开展“红五月”宣传活动，继续组织开展劳模志愿服务活动，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。积极协调解决劳模节日慰问、劳模津贴发放等相关待遇问题，重点培育劳模工匠理论宣讲、志愿服务、名师带徒等工作品牌，打造具有“工会味”“改革味”“共富味”的标志性成果。二是实施职工生活品质提升行动。深化新就业形态劳动者送温暖行动，在建会入会、困难帮扶、权益维护、技能培训、免费疗休养等方面提供更加贴心的服务。深化劳动者港湾、妈咪暖心小屋、“浙工缘”青年交友、爱心托管班等具有工会标识度的工作品牌建设，着力提升职工生活品质，争取为全县乃至全省提高职工生活品质工作提供新经验新案例新标准。三是开展数字化职工服务行动。利用数字化手段不断优化工会会员信息、共享优惠活动，进一步做好《新就业形态劳动者网上家园应用》贯通试点工作，积极谋划利于职工群众的数字化应用项目，做好工会数字化应用推广工作，进一步强化工会会员意识，方便职工群众。

　　“四个活动”提升工会服务供给能力

　　一是实施劳动竞赛赋能活动。全面深化以“建功十四五”为主题的劳动和技能竞赛活动，围绕县委县政府中心工作，立足工会职能，聚焦以县城为载体的城镇化建设中重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入开展“当好主人翁·建功新时代”为主题的劳动竞赛和职工职业技能大赛。二是开展工会加强年活动。建立健全工会领导干部分片包干的基层联系制度，结合“当一周工人、体工会初心”、机关干部基层蹲点等活动，工会班子成员带头走进基层、走进企业、服务职工，研究职工需求动向，排解职工难点痛点，创新职工群众工作本领，推进工会组织在建设“重要窗口”中彰显工会新作为。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，着力抓好巡察整改工作，以即知即改、立行立改的实际行动，全面梳理工作，找差距、补短板、强弱项，真正做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，为创建“浙西第一门户”贡献工会力量。三是广泛开展困难帮扶活动。常态化开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等系列措施，不断完善四季恒温的帮扶体系。加大对困难职工助学、助医、助困等方面的帮扶救助力度。深化推进转岗再就业职工技能培训，推动形成培训与技能等级考证相挂钩、技能与职业介绍相匹配的工会“链式”就业服务机制。依托“法律帮帮团”认真做好工会法律援助工作，以劳动关系的和谐推动社会和谐，以职工队伍的稳定促进社会大局的稳定。四是深化工会经费助力消费复苏活动。认真贯彻落实市总助力疫情防控与消费复苏十条措施，在企业减负政策、新业态工会补助、职工创业金融支持、职工疗休养等方面加快推进步伐、不断增强企业和职工的获得感。切实发挥工会经费撬动作用，以实际行动助力常山县经济稳进提质。