通讯员谭罗敏、王洁、胡引凤报道　周末干个兼职、空余时间打个短工、利用特长接个活，受疫情和国际、国内市场环境影响，短工、零工、兼职等需求日益增加。然而，就业秩序乱、信息匹配度低、权益难保障……这是当前“零工族”就业普遍面临的问题。

　　近日，嘉善长三角零工市场启动仪式暨2023年春季大型人才交流大会举行。嘉善率先构建了“嘉善长三角零工市场”平台应用，高标准打造县级零工市场、分市场等载体，有效解决灵活就业人员信息不对称、薪资支付缺乏保障、劳务纠纷等问题，为其提供从求职、培训、就业、保障到维权的全链条服务。

　　打零工权益更有保障了

　　近日上午，在嘉善长三角零工市场，62岁的陆美华在工作人员的帮助下完成了在“嘉善零工”小程序上的注册。“我周一到周五在一家单位做保洁，周末空着想要再打点工赚点钱补贴家用。”她告诉笔者，以前打零工要靠熟人介绍，现在在平台注册，登记相关需求，如果有匹配的工作，平台就会推送给她，“现在找零工省力多了，我儿子说想找找有没有做代驾的零工，也打算通过这个平台。”

　　据统计，嘉善县灵活就业人员超过10万人，新的就业形态群体日益扩大，与之相对的是市、县两级均未设立灵活用工公共服务平台，灵活就业求职渠道相对狭窄，招聘和求职的精准匹配度有待进一步提升。

　　去年7月，嘉善县人力社保部门组队赴福建、丽水庆元、山东潍坊考察当地零工平台建设，并与西塘镇进行对接，基本确定了零工市场线下场地和线上平台。目前已经初步完成线上和线下平台搭建，其中嘉善县零工市场线上平台系统、微信小程序“嘉善零工”均已上线测试运营，线下平台包括1家县级公益性质的零工市场（嘉善长三角零工市场）、1家零工分站（嘉善长三角零工市场西塘分市场）以及1家零工服务点（西塘镇红菱村）。

　　嘉善县人社局党组书记、局长何剑源介绍，以前企业有零工需求时，大多通过打电话、在零工集聚点找等传统方式，嘉善长三角零工市场启动后，用工需求可以实现无缝对接，供求双方需求匹配后，可以将信息实时推送到求职者手机上。

　　打零工权益难保障的难题也有望得到破解，“线上发布岗位已实现零工保险全覆盖，通过企业线上投保，求职者可享受10万～80万元的保险额度。”何剑源介绍，同时对企业来说，通过零工市场，相关用工费用也可以开具发票，企业可以纳入生产成本，在税收缴纳方面更为规范化。

　　嘉善边锋机械股份有限公司人事专员汪娜娜感受到了零工市场对企业用工带来的便利，“零工市场的出现，解决了我们灵活用工的问题，还节省了我们招工的成本，我们很期待它的运行。”

　　灵活就业者人均增收超5000元

　　嘉善县委副书记、县长张锡锋表示，嘉善的跨越发展离不开人力人才的支撑驱动。去年新增城镇就业4.4万人，帮扶再就业1.1万人次。通过率先构建“嘉善长三角零工市场”平台应用，高标打造县级零工市场、分市场等载体，目前已入驻企业超300家，注册人数超4000人，成交超2000人次。

　　接下去将打造零工市场就业富民工程，以嘉善长三角零工市场西塘分市场为标杆，高标建成9个镇街零工分市场和若干零工服务点，实现平台入驻企业2000家以上，平台就业2万人次以上，灵活就业人员人均增收5000元以上。

　　张锡锋也向长三角地区的朋友发出邀请，欢迎大家到嘉善就业创业，“通过大力实施‘祥符英才’‘菁英汇善’等人才新政，去年嘉善引进了青年硕博士430人、大学生12992人，引育高技能人才6063人，为嘉善的持续快速发展增添了动力。”他表示，接下去将打造祥符英才人才倍增工程，迭代升级“人才新政3.0版”，打响一体化示范区联合校招品牌，持续创新毕业生“云招聘”模式，吸引和集聚2万名以上大学生来嘉善就业。