本报讯 通讯员周国军、刘平报道　近日，杭州临安区锦北街道新就业形态行业召开一届三次职工代表大会，审议并通过了《锦北街道新就业形态职工工资专项集体合同（2023年度）》，把企业为职工缴纳“西湖益联保”、为符合条件的女职工购买“女职工特种重大疾病”保障作为议题写进集体合同，为锦北新业态职工又多添了一份“医”靠。

　　近年来，临安区总工会深化工会组建攻坚行动计划，突出抓好新就业形态劳动者建会入会工作，制定“一企一策”，截至目前，已建会27家，其中新就业形态行业联合工会9家，覆盖货运司机、外卖骑手等群体。抓好互联网领域建会工作，推动建立电商行业三级工会组织网络。区一级组建了跨境电子商务产业园工会联合会和大学生创业园工会联合会，覆盖经营主体80余家，吸纳职工入会550余人；镇一级组建了龙岗电子商务行业工会联合会，覆盖经营主体20余家；村级组建了白牛村的电子商务村工会，覆盖367家网店。

　　同时，大力开展集体协商工作，去年起在民宿行业和锦北街道新就业形态行业推行“三位一体”集体协商制度；在杭州广安物流有限公司开展能级工资集体协商，推广员工持股分红等激励措施，助力推动共同富裕。在区总工会、玲珑街道、青山湖科技城等地设立爱心驿家6家，多措并举关心关爱新就业劳动者。锦北街道总工会入选浙江省“新就业形态劳动者温暖行动试点单位”，环卫工人流动爱心驿家利安站点被全总授予“最美工会户外劳动者服务站点”称号。