本报讯 记者羊荣江报道 “系统显示我的‘劳模工匠指数’165.5分，真没想到‘工匠力’还可以被量化”，大国工匠、全国劳模、全国道德模范竺士杰指着“劳模工匠指数榜”上自己的最新排名振奋地说。

　　近日，浙江省海港集团、宁波舟山港集团结合工匠精神内涵，根据深入推进产业工人队伍建设改革的多年实践，推出了浙江海港“劳模工匠指数”，标志着该集团工匠评定指标体系初步形成。据了解，这套指标体系在省属企业内属于首创。

　　近年来，该集团工会积极践行习近平总书记“发挥好劳模作用，带出更多的劳模”殷切嘱托，深入调研，通过征求行业专家、一线产业工人意见，从量化和定性两个层面开展“劳模工匠指数”建构，围绕技能等级、荣誉称号和创新成果三个指标进行量化评分，形成了符合产业工人实际、具有海港特色，可量化、易操作的浙江海港劳模工匠评定指标体系。目前，每一位浙江海港产业工人都可以通过“智慧工会”手机客户端了解自身的劳模工匠水平，实现了“劳模工匠指数”实时数据的可视化。

　　“跟排在前面的同事相比，我要更专注投身行业前沿技术研发中，不断提升知识储备，提高创新能力，以更加全面地提升自己。”通过“劳模工匠指数榜”，舟山市劳动模范陈建军对自己技能水平提升路线有了一个更详尽的规划。

　　“下一步，我们将大力弘扬‘五种精神’，不断提高‘互联网+’工会服务水平，积极构建‘工匠学校+劳动竞赛+技能竞赛+创客联盟’职工技能素质提升体系，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，不断提升港口产业工人的技能技术水平，全力跑出‘劳动创造幸福、技能成就梦想’的海港‘加速度’。”浙江省海港集团、宁波舟山港集团工会副主席蔡琳琳说。