德清县钟管镇是工业制造重镇，辖区内非公企业232家，其中小微企业占72%，产业工人队伍近1.4万人。钟管镇聚焦产业工人政治、民主、发展、劳动四项权益，实现小微企业职工强思想提技能涨薪酬、建阵地兴文化优生活。

　　打好政治权益维护牌，引领产业工人建功新时代。深化党工共建，成立产改工作领导小组，精心谋划制定产改工作实施方案，大力开展工会推优入党工作，积极选聘非公企业“车间政委”。强化思想引领，依托县劳模（工匠）宣讲团资源和本镇劳模工匠力量组织专题宣讲。提升政治地位，大力推动产业工人在“两代表一委员”中比例提升，吸收2名优秀职工担任镇总工会挂（兼）职副主席。

　　打好民主权益维护牌，打造产业工人维权新格局。推进职代会全域覆盖，组织召开南舍工业功能区内绿色家居行业、锻造行业、铸造行业等行业性职工代表大会。促进接待日全程联动，指导推进镇域86家企业设立“工会主席接待日”。开展区域化“全科体检”，每月定期走访企业、提供服务。

　　打好发展权益维护牌，跨出产业工人双创新高度。打造人才培养“加速器”，开展“送教入企”活动，多工种、多岗位的技能培训、竞赛比武等活动。打造创新创效“孵化器”，大力培育劳模工匠创新工作室和区域劳模工匠创新联盟，开展技术创新、技术协作攻关等活动；在劳模工匠覆盖企业中推动建立“师带徒”制度。打造人才发展“助推器”，加大力度推进非公企业技能人才自主评定工作。

　　打好劳动权益维护牌，绘就产业工人共富新蓝图。建立薪酬激励机制，制定出台《技能和技术创新薪酬激励集体合同》、钟管镇区域性行业技能薪酬激励指引以及区域性行业技能薪酬激励集体合同。目前已有63家企业先行先试，覆盖职工7300余名，1320余名职工享受制度红利，人均年工资收入增加4500元左右。构建和谐劳动关系，推行律师驻点志愿服务，深化帮扶关爱等。提高职工品质生活，项目化打造职工“四心家园”，即“用心车间”“放心食堂”“暖心宿舍”“开心驿站”。目前全镇已有38家非公企业完成职工“四心家园”建设，惠及职工会员5700余人。

　　（记者程雪整理）