国家级平湖经济技术开发区是浙江全面接轨上海“第一站”、非公企业产业工人“集聚地”。近年来，平湖经济技术开发区总工会（以下简称“经开区总工会”）以夯实组织建设为抓手，创新探索非公企业工会组建介入、宣传、服务、培训“四个前移”新机制，推进工会组建工作跑出“嘉速度”。

　　“介入前移”，突破速度瓶颈，纳入组建“倒计时”。由经开区总工会召集和整合区内相关部门共同成立“新项目工会组建同步推进工作组”，定期召开新项目工会组建推进会议。同时，构建企业服务员、工建指导员、劳动关系协调员“三员合一”的专员跟进机制，利用专员熟悉企业的优势，在上门服务、项目对接、联系沟通过程中，提供“一对一”工建指导与企业发展“双服务”。

　　“宣传前移”，缩短距离间隔，加快组建“进行时”。由工会组建工作组开展上门宣讲活动，向企业宣传工会政策制度，让企业更加了解工会，提升企业建会意识。同时，坚持引进和培养相结合，通过“党建带工建”组织管理模式，充分挖掘辖区内党工骨干力量。此外，经开区总工会在原有地理信息网格的基础上，按照企业性质划分为多个网格片区，通过“网格连心”活动方便企业之间交流。

　　“服务前移”，扩大温度辐射，奋进组建“完成时”。始终把关心关爱职工放在重要位置，加强工会阵地建设，突出服务理念，广泛凝聚职工力量。在推进新企业建会时，时刻关注企业和职工所需，组织开展困难职工生活救助、医疗救助、就业援助、就学援助、法律援助、心理援助和创业援助“七助”精准帮扶。同时，依托区内工会和谐劳动关系工作室，为企业与职工提供关于劳动保障、职工权益、公司权益等方面的法律咨询服务，确保将风险纠纷化解在萌芽状态，构建和谐稳定的劳动关系。

　　“培训前移”，加强精密衔接，谋划组建“将来时”。结合非公企业工会主席分级管理，制定工会主席能力清单，通过优秀工会主席“1+X”传帮带形式，推动非公企业工会组建顺利推进。此外，经开区总工会搭建校企联盟平台，根据企业产业人才需求，联合平湖技师学院开展产教联动，为产业工人队伍建设赋能。同时，探索党工共建社企联动，搭建“双向互动”桥梁纽带，推动企业志愿服务项目入驻村社区，激发共建共融活力。

　　（记者金钧胤整理）