本报讯　记者阮向民报道日前，省总工会召开深化直属事业单位改革动员部署会。会议提出，要以改革创新成果推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育取得实绩实效。

　　省总工会党组书记、副主席吕志良出席会议并讲话；省总工会党组成员、副主席、一级巡视员董建伟主持会议；省总工会党组成员、副主席陆维、吴海瑜出席；省总工会一级巡视员周小兵作改革工作部署。

　　为进一步深化推进直属事业单位改革，省总工会成立了直属事业单位改革指导小组，统筹协调、指导服务、推动落实直属事业单位改革工作；指导小组下设办公室，负责处理指导小组日常事务，督查指导各单位落实改革举措。同时，制定出台了《关于进一步深化省总工会直属单位改革指导意见》等“1+4”政策文件，争取用三年左右时间，建立健全直属事业单位人事、劳动、分配制度，基本形成主责主业更加突出、权责关系更加协调、监管机制更加完善、内生动力更加强劲的发展格局。

　　吕志良就深化直属事业单位改革提出了要求。他强调，要认清改革的重要性，深化直属事业单位改革事关工会工作高质量发展、事关主题教育取得实绩实效、事关广大干部职工的期盼要求。要把握改革的方向性，通过坚持和加强党的领导，进一步把准改革的总方向、总要求、总目标。以更好履行主责主业为目标，坚持公益性、服务性原则，用足用好社会化、市场化手段。要注重改革的创新性，进一步解放思想、更新观念，跳出浙江看浙江、跳出工会看工会、跳出现状看现实，大胆设想、大胆探索、大胆实践。要调动改革的积极性，党组织要担负起主体责任，班子成员要各负其责，中层干部要带头示范、积极参与，全体干部职工要增强主人翁意识，真正做到大家一起来想、一起来干。要争创改革的标志性，通过改革，使省总工会直属事业单位成为全省工会系统职工服务阵地改革的示范者、引领者，成为全省乃至全国工会改革的标志性成果。

　　周小兵部署改革工作，要求各直属事业单位抓好改革班子的组建和氛围的营造；抓好改革“1+4”政策文件的学习领会；抓好各单位职能和业务流程的梳理；抓好财务结算核算体系建设；抓好改革情况调查摸底，完善相关配套改革政策；抓好改革方案的编制和后续工作的落实；统筹抓好主题教育和改革工作，把改革作为主题教育的一项重要内容。

　　会上，省总工会直属事业单位改革指导小组办公室就改革政策文件作了解读。