去年5月，一场精彩的纺织企业职工技能比武大赛在上虞区曹娥街道举行。来自辖区的8支队伍、521名职工尽显其能、亮出绝活，开展技能大比拼，展现纺织行业从业人员的娴熟手法和精湛技艺。

　　去年以来，上虞区总工会以劳动和技能竞赛引领职工做建功新时代的主力军，竞赛的赛道越来越宽、越来越新，“赛手”不断成长，一批批劳模工匠从中诞生，新时代产业工人队伍和职工队伍不断壮大。

　　结合上虞产业集群特色，上虞区总工会不断创新劳动竞赛与技能比武内容和形式，牵头组织化工总控、电工、叉车工、茶艺师等区级技能竞赛12场次，带动开展各级技能竞赛500场次，15000人次参与，其中新就业形态劳动者职业技能竞赛30场次，参与职工1000余人。

　　除了技能竞赛，上虞区总工会还在职工技能培训上发力。实践中，上虞区总工会进一步完善职工技能培训多元化机制，发挥区级职工技能培训基地作用，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，区级开展电工、焊工、消防安全管理员等职业技能培训、上岗证培训班30期，累计培训职工1100余人。各基层工会结合产业特色与职工意愿开展技能培训，如陈溪乡举办茶叶制作技术培训班，丁宅乡组织水蜜桃、猕猴桃、果桑技能培训等，取得良好社会反响。

　　此外，上虞区总工会还不断持续深化“产改”，为高质量发展注入强大动能，按照打造鲜明标识和特色品牌的要求，发挥卧龙、新和成等成熟“产改”试点的辐射作用，以点带面形成“产改”工作联动机制。多渠道加强先进典型培育选树，推评选树全国工人先锋号1家、省工人先锋号1家、全国“安康杯”优胜班组1家、浙江工匠6名、绍兴工匠12名、绍兴市劳模12名、绍兴劳模集体2家，市级劳模创新工作室3家、忠实践行“八八战略” 奋力打造“重要窗口”立功竞赛先进集体1家、上虞工匠36名，为高质量发展厚植人才力量。