五年来，景宁各级工会始终坚持服务全县工作大局，找准结合点和着力点，组织动员职工群众当主力、建新功，干在实处、体现价值。

　　大力开展劳动技能竞赛。建立健全劳模工匠评选表彰、职工科技创新成果评比、高技能人才补助等激励机制。举办供电系统技能竞赛、制茶项目职业技能大赛、钢筋焊接技能比武、立功竞赛现场会等活动，评选出技术能手、畲乡工匠等。其中，丽景园叉车工暨安全技能竞赛入围浙江省百场最受好评的园区特色职工职业技能竞赛入围名单。通过开展劳动技能竞赛，以赛提质，激励职工岗位建功，用双手实现共富。

　　持续推进产业工人队伍建设改革。聚焦能力素养“双提升”，组织职业技能培训，通过开展“求学圆梦行动”、“名师带徒”，以及劳模工匠进园区、进企业、进车间开展技术帮扶、主题宣讲等活动，提升产业工人技能水平。组织重点工程立功竞赛和“安康杯”竞赛等，取得明显成效。浙江奇尔茶叶有限公司惠明茶加工组成功创建“安康杯”竞赛“优胜班组”，景宁电力公司成功创建“提升职工生活品质塑造幸福生活环境企业”省级试点单位，引导职工投身经济建设主战场，助推景宁高质量发展。

　　劳模示范引领作用充分发挥。在省总工会的关心关怀下，浙江省劳模工匠助力山区26县高质量发展景宁工作站在景宁设立。落实企业工会经费缓减政策、全额返还小微企业工会经费支持政策，规范收缴、减免、返还流程，推进减负强企，激发企业发展活力。

　　此外，景宁县总工会借助山区26县结对帮扶单位及山海协作县市单位的政策之势，盘活资源促提升，加大省级疗休养基地推广和创建。2018年，开发疗休养商城网上平台，打造“工会+疗养+产业”的发展模式，并在全省2800万工会会员中联网推送，提升畲乡疗休养品牌知名度。推进疗休养站点建设，在产品线路挖掘上求创新，2020年，景宁县总工会为县外职工量身定制4条精品线路。开展业主培训，促进疗休养接待站点服务质量提升。指导基层站点建设，成功创建大漈省级疗休养基地，新培育疗休养接待站17家。深化山海协作，赴上海静安、海宁、海盐、温岭、宁波等地对接，签订合作框架协议，并举办“康养·疗休养”专场推荐会，多角度多渠道积极引进客源，提高畲乡疗休养品牌知名度。去年，多措并举，引进县外职工来景宁疗休养2.5万余人次，促进县域经济社会发展，助力畲乡共富。