“走，我们找阿良评理去。”在余姚市马渚镇的企业中，有一个无人不知的工会劳动关系调解室——“阿良工作室”，它是当地企业职工遇到劳动争议纠纷时的好去处。

　　去年7月，由余姚市总工会承担，以马渚镇总工会“阿良工作室”为主要试点单位的“余姚工会劳动关系调解国家级标准化试点”高分通过评估验收，试点考核结果为优秀。这是宁波市工会首个通过国家级标准化试点评估验收的项目，也意味着，“阿良工作室”的劳动关系调解经验模式可在全国“复制”。

　　协调劳动关系是工会组织依法履行维护职工合法权益，竭诚服务职工群众基本职责的主要抓手。余姚工会在劳动关系调处方面始终走在全国前列。

　　2014年初，马渚镇总工会成立“余姚市工会劳动关系调处阿良工作室”。以“阿良工作室”为典型经验，余姚市总工会以标准化手段，持续推进工会劳动关系调处工作的规范化建设。2019年，余姚工会劳动关系调解标准化试点以优异成绩通过省级标准化试点验收，2022年又高分通过国家级标准化试点验收。以通过国家级标准化试点项目验收为契机，余姚工会推动发布余姚市地方技术性规范，建成乡镇（街道）级以上劳动关系调处工作室100家，逐渐形成以点带面、辐射带动的全域化调解格局。

　　劳动关系是否和谐是衡量社会和谐稳定与发展进步的重要标准之一。建立健全工会维权帮扶、争议调解工作机制，既是工会参与社会治理的重要抓手，也是工会组织积极践行工会维护劳动关系和谐稳定、劳动领域政治安全的重要使命。

　　五年来，余姚工会不断强化工会维权信访工作，全市各级工会调处化解劳资纠纷1512件、提供法律援助602件，涉及金额4200万元。坚决落实除险保安行动，扎实开展职工队伍稳定专项排查化解，排查化解职工队伍稳定风险690个。推出涉及心理关爱、公益法律等内容的工会社会组织服务项目，开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务50场，“心理健康讲座进企业”行动举办讲座418场。

　　同时，余姚工会深入推进“凝共识 助发展 促共富”集体协商三年行动计划，开展产改试点企业能级工资集体协商、新业态企业集体协商破冰等专项行动，累计指导31家企业签订能级工资集体合同，惠及职工2.37万人次。深化以“安康杯”竞赛、“安全隐患随手拍”等活动为载体的群众性安全生产活动，工会劳动保护工作得到全面加强。开展和谐（平安）企业创建和企业社会责任评价，获评全国模范劳动关系和谐企业、省创建和谐劳动关系先进企业各1家。