惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。“强基层、补短板、增活力”是工会改革的重中之重。如何推动工会基层组织建设点上突破、量上增加、质上提升，织密工会基层组织的“覆盖网”，尤其是如何引导非公经济组织和社会组织、新业态领域成立工会，是余姚各级工会一直思考的问题。

　　为推进新业态领域工会组建，余姚工会实施“三新”领域、八大群体工会组建专项行动，大力推进货车司机、外卖送餐员等群体加入工会，成立全国首家家庭服务行业工会联合会。五年多来，随着“强基层”工作的不断深入，余姚实名制数据库涵盖工会组织2637家、会员40.04万人，其中新业态工会44家、新就业形态劳动者会员15063人。

　　建起来，更要转起来、活起来。五年来，余姚持续推进基层工会规范化建设，不断加强“小三级”工会建设，“活力基层工会”星级创建活动全面深化，累计建成星级工会557家，其中三星级205家、四星级148家、五星级204家。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推动政府与工会联席会议制度向企业延伸，舜宇集团获评全国厂务公开民主管理先进单位。系统性重塑全市工会志愿服务队伍体系，组建工会志愿服务队49支，累计发布志愿服务活动251场，服务时长达1088.1小时。坚持“四基”工作理念，落实职业化工会工作者职级津贴、非公企业工会主席工作补贴等激励机制，切实筑牢基层工作根基。

　　与此同时，余姚工会还坚持守正创新，按照增“三性”、去“四化”的改革总体思路，突出问题导向，下大力气改革机构设置、管理模式、运行机制、工作方式方法，不断强化自身建设，取得积极成效。

　　健全完善干部培养锻炼体系，每年举办全市工会干部培训班，建立机关干部基层兼职和赴基层调研制度。深入开展“我为群众办实事” “当一周工人、体工会初心”等活动，工会干部能力作风不断提升。

　　加快推进云资产等关键业务系统优化、平台搭建和数据采集，进一步扩大工会核心业务数字化覆盖面。严格落实廉政建设责任制，常态化开展廉政警示教育，筑牢防腐拒变思想防线。加强工会财务经审工作和资产管理，实现工会经审监督和财务检查全覆盖，多次荣获全国县级工会财务工作先进单位。

　　海阔潮平风正劲，奋楫扬帆正当时。新征程上，余姚各级工会将牢牢把握新时代工人运动主题，以维权服务为宗旨，以夯实基层基础为根本，以改革创新为动力，坚持打造“六型工会”，推动全市职工思想政治引领参与度进一步提高，建功立业贡献度进一步增强，维权服务精准度进一步提升，工会组织融合度进一步深化，党委政府和职工群众对工会工作的满意度进一步上升，在全社会叫响做实一批具有余姚工会辨识度的工作品牌，组织动员全市广大职工为谱写共同富裕和中国式现代化示范引领的县域样板新篇章而团结奋斗！

　　本版撰文：杨欢欢