本报讯 记者李凡报道　日前，余姚市召开2023年余姚市产业工人队伍建设改革工作联席会议暨深化新时代余姚产业工人队伍建设改革工作现场推进会，对已发布的《余姚市关于深化产业工人队伍建设改革推动高质量发展的若干举措》（以下称《若干举措》）作起草说明。

　　据悉，《若干举措》分为强化思想政治引领、健全技能形成体系、完善技能导向机制、维护劳动经济权益、加强服务阵地建设和强化保障激励等6方面20条举措，被称为“余姚市推进产改20条”。

　　《若干举措》中有不少亮点，展现出鲜明的激励导向。如“健全技能形成体系”部分提出，对经培训后取得国家职业资格证书（职业技能等级证书）符合补贴申报条件的最高给予3000元/人的培训补助；大力支持企业建设职工培训中心（企业工匠学院），对经认定的“培训中心”给予10万元的一次性创建补助；同时大力推进企业技能等级认定工作，引导企业将评价结果与技能人才岗位晋升、薪酬待遇直接挂钩，对开展技能等级认定的企业给予最高5万元的补助。

　　“完善技能导向机制”部分明确规定，要大力开展劳动和技能竞赛活动，对承办国家级、省级、宁波市级劳动技能竞赛的单位分别给予每场最高20万元、10万元、6万元赛事经费补助；产业工人取得余姚市职工岗位先进操作法和职工合理化建议“金点子”的，分别给予2000元/个、1500元/个的奖励。

　　投入真金白银，收获勃勃生机。余姚市总工会相关负责人表示，《若干举措》以“企业培养人才，政府给予补贴”的鲜明导向激发企业推进产改工作的积极性，不断推进余姚市新时代产业工人队伍建设改革走深走实，以更高的标准、更强的担当、更实的举措，打造更加鲜活丰富的产改余姚样板。