记者李凡报道　今天，全省786.7万女职工会员迎来了省总工会第八届女职工委员会第一次全体会议。回顾过去五年，经济社会高速发展，各行各业都彰显着女性智慧和女性力量。全省各级工会女职工组织始终牢记习近平总书记嘱托、坚定不移沿着总书记指引的道路奋勇前进。省总工会第七届女职委在省总工会的坚强领导下，在全总女职委和省妇联的关心指导下，始终坚持一张蓝图绘到底，在不断加强女职工思想引领、建功立业、权益维护等工作上收获了一份份亮眼的成绩单，打造出一个个深入人心的品牌，凝聚起全省女职工在经济社会发展大局中的磅礴力量。

　　引领思想之力，绽放成长舞台

　　“党的二十大报告中，‘精神’一词一共出现了23次，让我感触最深的是劳动精神。”今年3月，在全省劳模工匠党的二十大精神巡回宣讲首场活动上，党的二十大代表、全国五一巾帼标兵、中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段高铁一车队列车长车菲菲讲到了精神之力。过去五年来，像她一样的巾帼劳模共开展了2万余场“中国梦·劳动美”“奋进新征程 巾帼绽芳华”等主题宣讲活动，累计线上线下听众达280万人次，广大女职工在宣讲交流中增长了智慧、提升了涵养，筑牢了团结奋斗的思想基础。

　　今年7月，第二届大国工匠创新交流大会在京举行，来自浙江的巾帼工匠频频亮相。作为我省青年女职工成长成才的代表，全国劳模、国网浙江杭州供电公司滨江供电分公司服务拓展班班长徐川子，不仅在本次论坛上入选百名巾帼劳模工匠师资库，还在不久后成为了杭州第19届亚运会火炬传递启动站的第三棒火炬手，和整个保电团队一起建功亚运赛场。过去五年来，省总女职委积极组织广大女职工参与“忠实践行‘八八战略’、奋力打造‘重要窗口’”“当好主人翁 亚运立新功”等系列主题立功竞赛活动，累计开展具有女职工特色的劳动和技能竞赛6000场次，参与女职工180万人次，其中34万名女职工通过比赛和培训实现了学历提升和技能晋级，建功立业的舞台无比广阔。

　　聚焦现实之需，擦亮特色品牌

　　今年“七夕”，慈溪的小夫妻毛维和王洁互相给对方准备了一份惊喜，而他们平淡甜蜜的生活正是源自一场“浙工缘”活动。过去五年来，省总女职委聚焦青年职工婚恋难题，助力构建“恋而优婚”美好愿景，持续擦亮“浙工缘”工作品牌，在全省共举办各类交友活动3800余场次，25万余单身职工热情参与，逾1万对青年职工现场成功牵手，叩响了幸福之门。

　　除“浙工缘”外，省总女职委聚焦女职工之需，持续擦亮“妈咪暖心小屋”“爱心托班”“爱心托育”等特色工作品牌，联合省卫健委在全国率先出台《浙江省推进用人单位提供托育服务工作方案》，在全省累计建设“妈咪暖心小屋”6200余家，累计举办“爱心托班”服务活动6700余场次，惠及职工子女25万余人次，全省15家托管班入选“全国工会爱心托管班”。为规范女职工品牌工作专项经费使用管理，省总女职委在全国率先出台《浙江省工会女职工品牌工作专项经费补助管理暂行办法》，进一步提升我省女职工品牌工作运行质效。

　　呵护职业之权，支撑幸福生活

　　随着三孩生育政策的实施及相关生育支持配套措施的出台，生育后女职工的职业发展、社会保障等话题日渐成为社会热点。过去五年来，省总女职委及时回应社会热点，依据新颁布的法律法规对我省《女职工权益保护专项集体合同（参考文本）》进行了修订，将女职工职业发展、生育保护、防范性骚扰等内容纳入示范文本，将女职工权益保障实实在在落到专项集体合同条款上。据统计，截至2022年底，全省共签订女职工权益保护专项集体合同9.1万余份，累计覆盖女职工433.2万余人次。

　　为更好地维护女职工权益，省总女职委还推动将“浙工缘”“妈咪暖心小屋”“爱心托班”等特色品牌工作列入省政府“浙有善育”重要内容，并将用人单位托育服务工作列入公共服务“七优享”工程，从而使女职工工作更好融入党政中心工作；同时聚焦新就业形态女职工等群体广泛开展维权服务月活动，逐步扩大公益性“两癌”筛查服务覆盖面，累计帮扶困难女职工家庭6000余户，发放帮扶资金2500余万元。

　　奋进新征程的时代号角已经吹响，接下来，全省各级工会女职委将自觉担负起新时代赋予女职工工作的光荣使命，始终干在实处、走在前列、勇立潮头，团结动员广大女职工为奋力谱写中国式现代化浙江新篇章贡献巾帼力量。