本报讯 记者羊荣江报道　11月9日至10日，由中华全国总工会主办，浙江省总工会承办，台州市总工会、温岭市总工会协办的全国工会集体协商工作座谈会在台州温岭市举行。会议主要任务是持续学习贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和中国工会十八大精神，总结交流各级工会通过开展集体协商、建立健全技术工人薪酬激励机制和新就业形态劳动者权益协商协调机制的经验做法，部署2024年度重点工作。

　　全总权益保障部部长粟斌到会并讲话，全总权益保障部副部长王永华主持会议，省总工会党组书记、副主席吕志良，省总工会党组成员、副主席黄通荣等到会。全国各省市总工会权益保障部门负责人、有关专家、学者参加了座谈会。

　　粟斌指出，劳动关系和谐稳定，是实现共同富裕的重要基础。要切实发挥集体协商机制作用，畅通职工诉求表达渠道，引导职工群众依法理性有序表达利益诉求、维护自身权益，推动妥善处理好促进企业发展和维护职工权益的关系。各级工会要不断巩固企业集体协商建制率，守住主阵地和基本盘，要不断健全完善技术工人薪酬激励机制，再接再厉推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设，以信息化手段赋能集体协商提质增效，夯实基层基础，激发基层活力，着力提升基层协商能力。

　　座谈会上，浙江省台州市总工会、江苏省泰州市总工会、广西柳州钢铁集团有限公司工会分别就技术工人薪酬激励协商工作作了专题经验交流；拉扎斯网络科技（饿了么）有限公司工会、北京市总工会、河南省濮阳市总工会分别在新业态集体协商方面作了专题经验交流；广东省广州市总工会、吉林省总工会则就推动集体协商高质量发展和推动集体协商提质增效作了交流发言。全总权益保障部工作人员介绍和演示了工会集体协商信息化平台建设开发情况。

　　会议期间，与会人员实地调研了温岭市工资集体协商展览馆、利欧集团浙江泵业有限公司；分组研讨了对深入推进集体协商高质量发展的意见建议和对集体协商工作数字化建设方案的意见建议。