本报讯 记者王艳 通讯员张笑嫣报道　日前，第二届长三角劳动法治建设论坛在美丽的西子湖畔举行。来自北京、上海、江苏、安徽、浙江近百位劳动法方面的专家学者，以及长期参与劳动法律工作的资深律师，围绕长三角区域劳动关系发展趋势和突出问题、长三角新就业形态劳动关系与行业规范化发展、共同富裕背景下如何推动长三角区域劳动关系和谐发展等七个方面的热点话题展开了深入的交流和探讨，以期为长三角地区乃至全国的劳动法治建设提供有益的思路和借鉴。

　　长三角地区是中国经济最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，其经济社会发展速度之快、规模之大在全国乃至全球都具有重要地位。现阶段，长三角一体化发展战略已上升为国家战略。然而，随着经济的快速发展和产业结构的调整，劳动关系也变得更加复杂多变，劳动纠纷呈现出新的特点和趋势。伴随新的劳动纠纷和争议问题不断出现，如共享经济下的劳动关系、新就业形态下的劳动者权益保障等，给劳动法治建设带来了新的挑战和机遇。在此背景下，长三角三省一市法学研究会以一体化的思路和举措打破壁垒，旨在提高劳动法治建设中的各项工作协同，凝心聚力，解决长三角区域劳动关系发展中的突出问题，为推动我国劳动法治建设的发展贡献力量。

　　本次论坛，由上海市法学会劳动法研究会、江苏省法学会社会法学研究会、安徽省法学会劳动法研究会、浙江省法学会劳动法学研究会联合主办；浙江泽大律师事务所、浙江迎来人力资源发展有限公司承办，浙江智仁律师事务所协办。共计收到80余位专家、学者、律师和学生所撰写的论文共计57篇，20篇论文的作者代表在现场分享了他们的理论与实务看法。论坛以线上线下的方式同步进行，线上直播获得1.3万余人次观看。