记者吴晓静报道　一句“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”，吸引了许多年轻人怀揣着梦想来到杭州市未来科技城。谁曾见过十年前这里的模样？那一片“希望的田野”早已变成了如今的“人才的沃野”，数字化、智能化气息扑面而来。

　　放眼整个杭州，数字经济不仅是经济社会高质量发展的“金名片”，更是实现这一发展的重要引擎。在这一背景之下，工会如何呼应时代所需，聚焦自身能力可为，找准工作跑道？杭州市总工会给出了答案——以“数字工匠”赋能数字经济人才队伍建设，用极致匠心助力共同富裕。

　　建好人才“蓄水池”

　　调研走访企业、靶向对接需求、完善评价规则、出台实施方案……经过1年多时间的筹备、组织、认定，去年，50名首届“杭州数字工匠”通过技术能力、经济贡献、社会效益等多维度的打分评审，从近300名候选人中脱颖而出。

　　他们中，有人曾获国家科学技术进步一等奖，有人累计创造经济效益3000万元以上，有人主导研发全国第一张健康码，还有人申请专利500余个……这些从事数字经济行业工作的工匠们，亮出了漂亮成绩单的同时，也让人们看到了极致匠心所产生的社会影响力。

　　锻造高质量数字人才队伍，光靠培优选才还远远不够，杭州市总工会将目光瞄准全生命周期成长，重点围绕物联网、大数据、云计算等领域，支持数字经济行业龙头、专精特新“小巨人”企业、隐形冠军企业等开展技能练兵比武和职业技能大赛。

　　区块链应用操作员是在数字经济发展过程中诞生的全新职业，去年7月，杭州市在全省率先举办市级区块链应用操作员职业技能竞赛，面向区块链这一新兴技术领域，加快建设一支与杭州数字经济高质量发展相适应的高素养人才队伍。可以欣喜地看到，通过技能比武、以赛带训，越来越多这一新领域的从业人员，在杭州这片创新创业的热土上扎根。

　　搭好发展“大舞台”

　　如何带领各类数字经济人才走出杭州，走向更大舞台？杭州市总工会鼓励“数字工匠”领办数字技能大师工作室和技术攻关平台，让数字技能人才真正在经营发展中“挑大梁”“当主角”。同时，开放“数字工匠”人才资源，建设数字技能导师队伍，依托工匠学院、劳模（工匠）协会、职业院校，打造“三位一体”数字人才孵化平台。优先推荐“数字工匠”成为“杭州工匠”“浙江工匠”等各类先进，打通职业成长通道。

　　从“杭州数字工匠”到“杭州工匠”，钱志恒用了不到半年的时间，但精益求精这条路，他踏踏实实走了十多年。从最初的技术小兵，到公司的首席固件工程师，他参与了我国第一代指纹识别专用芯片的研制工作，并顺利实现该芯片国产化，接着又领导开发芯片集成开发环境，降低芯片开发成本，提高了芯片测试和验证效率，使其所在公司的指纹识别芯片产品始终处于国内领先水平。

　　“作为数字经济领域的工匠，我将带领团队研发出更多企业能用适用的数智产品，帮助企业利用数据更快走上高端化、智能化、绿色化发展道路。”“杭州数字工匠”、每日互动股份有限公司治数平台部副总经理袁凯表示，未来，他不仅要做优产品，让数据发挥价值、创造价值，还想为公司培养出更多的“数字工匠”。

　　“小荷才露尖尖角”，很多人以此来形容数字经济目前的发展阶段。眼下，第二届“杭州数字工匠”认定工作已经启动。呼唤每一位工匠“后来人”一起凝聚匠心，助力共同富裕，让未来更美好。而为期5年的杭州“数字工匠”评选计划，将逐批选育认定“杭州数字工匠”300名，实现更广覆盖、更高提升。你期待看看5年后的这里吗？