人物名片：

　　丁卫松

　　全国技术能手、省劳动模范、绍兴柯桥排水有限公司钢铁冶金高级工程师

　　重点关注：

　　党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。要深化教育综合改革，深化科技体制改革，深化人才发展体制机制改革。

　　学习笔记：

　　在深化人才发展体制机制改革中，全会提出，建设一流产业技术工人队伍。这让我备受鼓舞。

　　建设一流产业技术工人队伍，是适应新一轮科技革命和产业变革的必然要求。在当今时代，科技发展日新月异，新技术、新工艺、新产业不断涌现。产业技术工人作为将科技成果转化为实际生产力的关键群体，其素质和能力直接关系到产业的升级换代和企业的竞争力。只有拥有一支一流产业技术工人队伍，才能更好地掌握和运用先进技术，推动产业创新和发展。

　　这些年，随着国家对技术工人的政策越来越好，我们一线工人有了更多的获得感、存在感，有了更多扎根岗位争做标杆的激情。如何从一线工人成为一流产业技术工人？我认为，劳模工匠精神至关重要，是一粒“良种”。

　　我不由地想起自己第一天上班的情形——父亲拉着我的手说：“阿卫，不要担心自己是农民出身，三百六十行、行行出状元，你好好去学一门技术，我们凭自己的双手吃饭。”于是，我当了一名焊工，33年来谨记父亲的嘱托，踏实工作，成为了全国技术能手、浙江省劳动模范，是浙江省首位获得正高级职称的技术工人。

　　常有人问我，现在都追求智能化了，焊工这个工作还有前途吗？那看看我23岁的儿子吧，他也是一名焊工，16岁破格成为浙江省最年轻的焊工技师，现在同样是全国技术能手。在职业技能领域，父子都获得全国技术能手称号的，我们是国内第一对。

　　33年，我父亲的叮嘱，言犹在耳。就像一粒种子，根植在我的内心。而我，想做得更多一些、更好一点，把这粒种子，撒播给我的儿子，给我的徒弟，给更多的人。

　　“砥砺前行三十年，不忘初心磨一剑，撸起袖子加油干，蓝领也能成标杆。”这是我写的一首小诗，有我的人生经历，也有我对徒弟们的期望。

　　就像我带徒弟的时候，不会急着先教授技能，而是让他们先定好“小目标”，比如5年之后，在我们绍兴市焊工大赛当中取得前5名的好成绩。清楚了今后想要达到的高度，以及必须付出的努力和坚持，才能在长期枯燥的训练当中，克服辛苦和孤独。“传承”二字，传递出去的不单单是技能，还有闪闪发光的劳模工匠精神。

　　我只是一名普通的工人，但我坚信，一粒“良种”，必能收获万担“好粮”。

　　记者吴晓静 整理