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　　近年来，随着科技的飞速发展，高端新材料产业成为宁波经济增长的重要引擎。为了更好地推动产业升级，宁波工会始终突出职工创新在服务经济社会发展、服务职工成长发展中的重要作用，谋划产业链、人才链、创新链协同发展，为发展新质生产力汇聚强大的职工创新合力。

　　记者李凡报道　习近平总书记曾在中央经济工作会议上提出，要以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力。当前，“高端新材料”正是这样一个在颠覆性技术和前沿技术上都不断取得群体性突破的领域。作为全国首批7个新材料产业国家高技术产业基地之一，宁波在高端新材料产业领域有着明显优势，如何进一步以职工创新为引擎助推产业升级，赋能新质生产力发展，宁波工会探索了一套“四步走工作法”。

　　“一”个抓手为牵引

　　6月18日，由宁波市先进制造产业工会、镇海区总工会、镇海石化建安工程股份有限公司、中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司联合建设的宁波市石化（新材料）工匠学院揭牌成立，标志着宁波在推进石化（新材料）产业工人队伍建设改革的进程中驶入了快车道。

　　“推进劳模工匠学院体系化建设，有利于帮助宁波市各领域产业工人不断提升技能、创新技术、转化成果，打造一支懂技术会创新的产业工人大军。”宁波市劳模工匠学院执行院长应王斌告诉记者，持续深化产改尤其要发挥好企业在产改中的主体作用，这是宁波工会助推职工创新工作的第一抓手，下一步将通过产改打造职工创新活动大平台，吸引职工广泛参与，推动职工创新工作走深走实。（下转第4版）