本报讯 记者寿慧桢报道　近日，2024年全省工会提升职工生活品质工作经验交流活动在湖州南浔举行，全面总结开展提升职工生活品质试点工作三年来取得的工作成效，交流各地工会服务职工的经验做法。省总工会党组成员、副主席施科出席。

　　近年来，我省各级工会按照全国总工会开展提升职工生活品质试点工作的部署和省委提出要坚持以缩小“三大差距”为主攻方向的要求，以帮扶中心赋能增效打造服务职工综合体、引导企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境、关爱职工公益伙伴纽带计划和新就业形态劳动者温暖行动为重点开展提升职工生活品质试点工作，取得了阶段性成效。2021年以来，全省共有3个职工服务中心，13家企业（园区）被评为全国提升职工生活品质试点，试点数量在全国位于第一方阵。同时，还确定了297个省级试点单位、568个市级试点单位。

　　下一步，全省各级工会将围绕使我省工会提升职工生活品质工作成为“全国争示范、省内有影响、群团走在前、职工有感受”的品牌项目的目标，不断创新工作模式，加强工会阵地社会服务能力，提升投入力度和服务能力，让职工群众更满意、更有获得感。

　　活动现场，湖州市南浔区总工会、平阳县总工会职工服务中心、浙江富春江通信集团等11家单位作经验交流。活动期间，与会人员参观了南浔区练市提升职工生活品质体验馆、双林外卖小哥之家、光电谷工匠之家、浙江三行电气科技有限公司工匠之家等阵地。