记者沈佳慧报道　95后姜博然，有着一双神奇的“超精密机械手”——铣刨磨钻、锉刮锯斩，打磨出毫米级精度工件，都是他的拿手绝活。

　　2019年起，姜博然在浙江鼎盛石化工程有限公司（以下简称：鼎盛公司）从钳工副修岗位起步，涉足石油化工装置维保检修。面对新领域，他从基础开始学习。2020年11月，当得知有舟山市职业技能大比武，姜博然踊跃报名参加，凭借出色的技术，一举斩获钳工项目第二名的好成绩，并荣获舟山市技术能手称号。

　　“每次竞赛都是一次自我突破的机会。”姜博然说，“通过竞赛，我不仅能够直观地看到自己与他人的差距，从而激发练习动力，提升技能水平，也使我更加坚定传承工匠精神的决心。”从那以后，姜博然对自己有了更清醒的认识——通过技能比武提升自己。今年，他参加了中国机电装备维修与改造技术协会第四届炼化检维修青年员工技能大赛钳工专业竞赛和浙江省第三届技能大赛，其中在中机维协第四届炼化检维修青年员工技能大赛钳工专业竞赛中荣获二等奖，并被授予“全国装备服务工匠”称号。短短四年间，姜博然从主修、副班长到班长，从舟山市技术能手到浙江青年工匠，再到浙江工匠候选人，实现了岗位提升和工匠荣誉级别四年“三连跳”，也是公司最年轻的95后钳工班长之一，这一切得益于企业为职工搭建的技能竞赛平台。

　　近年来，鼎盛公司聚焦提升产业工人素质技能，念好“建、培、赛、奖”四字经，广泛深入开展劳动技能竞赛，有效助推产业工人队伍建设改革走深走实。据了解，企业隔年就会集中组织举办鼎盛工程技能比武活动，同时企业积极组织推荐员工参加各级工会和部门举办的技能竞赛活动，专门安排员工脱产进行赛前训练提升。同时完善竞赛激励机制，对于参加各级技能竞赛获得优胜的集体和个人，给予1000—50000元不等的奖励。内部浓厚的比学赶超氛围让姜博然和更多“姜博然们”在成长路上按下“快进键”。

　　姜博然带的徒弟王中2024年10月获得舟山市钳工技能比武二等奖，并获得舟山工匠和舟山青年岗位能手荣誉称号。打造技能竞赛、创新创效、名师带徒有机结合模式、打造工匠培育阵地……鼎盛公司通过“产改”全方位、多举措架起了产业工人向技能人才蝶变的“成长阶梯”。截至目前，企业有30余人次通过多种形式的技能比武荣获岱山县十佳技能大师、岱山名匠、舟山市首席工人、舟山工匠、浙江青年工匠、浙江工匠、浙江金蓝领等荣誉称号。