本报讯　通讯员陈怡报道　近日，温州市推进新时代温州产业工人队伍建设改革工作协调小组第一次（扩大）会议召开，会议总结交流了2019年该市产业工人队伍建设改革工作取得的成绩，分析存在的问题和不足，并就2020年工作任务进行部署。

　　这次会议是新时代温州产业工人队伍建设改革工作协调小组成立后的第一次会议，作为“开年第一会”，协调小组在会上开出了许多接地气、重实效的工作“清单”。

　　尤其值得一提的是，2019年12月12日，《新时代温州产业工人队伍建设改革实施方案》正式出台，明确了该市推进产业工人队伍建设改革的“时间表”“路线图”。

　　其中不乏可圈可点的“干货”，如：建立产业工人数据平台、加大对产业工人创新增效的扶持力度、完善财政投入机制、加大产业工人居住保障力度等。

　　具体举措有：结合省、市“互联网＋”行动计划，依托政务云平台，建立全市产业工人数据库；引导产业工人开展各类群众性技术创新活动，开展先进操作法总结、命名和推广；加大对职业教育和技能人才培养的投入，强化就业专项资金对职业培训补贴力度；督促企业依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任，其中用于一线职工教育培训的比例不低于60%，允许企业培训费列入成本并按规定在税前扣除；将符合条件的非温籍高技能人才纳入人才安居房保障范围，其他符合条件的产业工人纳入公共租赁住房保障范围……

　　产业工人的主人翁地位也将进一步提高。《方案》要求适当增加产业工人在党的代表大会代表和委员会委员、人民代表大会代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例，探索实行优秀产业工人在群团组织挂职和兼职。增加产业工人在各级各类劳动模范和先进代表等推荐评选中的名额比例。