本报讯　通讯员周建巨、俞文忠报道　为推进产业工人队伍改革，多措并举培育非公企业“红色工匠”，近日，湖州市总工会和湖州市委“两新”工委联合举办非公企业“红色工匠”能力提升培训班，首批60多名“红色工匠”培育对象参加了培训。

　　8月14日，在湖州市委党校教室里，宁波舟山港北仑第三集装箱码头有限公司桥吊班大班长竺士杰、宁波明欣化工机械有限责任公司焊接技师陈俭峰、宁波市公交总公司驾驶员陈霞娜三位省劳模工匠宣讲团成员，与湖州“红色工匠”齐聚一堂，讲述了各自履职敬业、追梦筑梦、奋斗圆梦的亲身经历，给在座的“红色工匠”上了一堂生动的励志课。

　　从一名技校生到全国劳动模范，从独创高效率桥吊操作法到带动团队一同创新……竺士杰用持之以恒的坚守和精益求精的追求，诠释了平凡岗位上的劳动者精神；

　　作为我省为数不多的国际焊接技师（IWS），陈俭峰凭着对焊接的一腔热情，坚守岗位40年，一步一个脚印实践自己的大国工匠梦；

　　陈霞娜把工匠精神融入日常公交服务中，提高服务的专业化、精细化水平，收获职业人最美的匠心。

　　“我第一次听到这样精彩的劳模励志报告，觉得热血沸腾，我要像他们一样去工作去学习，做一名优秀的红色工匠。”参加培训的久立特材设备科长张建康说。

　　今年5月，湖州市总工会和湖州市委“两新”工委联合出台《关于在全市非公企业开展“红色工匠”培育活动》的通知，决定在全市非公企业组织开展“红色工匠”培育，努力把党员普通职工培养为技术能手，把非党技术能手培养发展入党，打造一支政治过硬、业务过硬的非公企业红色技术标兵队伍。目前，全市200名“红色工匠”培养人选已确定，他们将通过3年努力，把100名党员职工培养为技术能手，把100名技术能手培养发展入党。