本报讯 记者张浩呈 通讯员徐剑报道　“可以做作业，也可以学剪纸、绘画，把孩子放在托管班，我们上班安心多了。”吴红君是浙江盛意实业有限公司的员工，今年暑期，她又把自己12岁的孩子放到了公司的托管班，和其他20余名员工的孩子一起学习生活，“把孩子留在家里实在不放心，托管班真是解决了我们的大难题。”

　　为减轻职工子女暑假无人照看的后顾之忧，“托”稳职工心，余姚市总工会积极倡导各基层工会做好职工子女爱心服务，扎实推进职工子女托管班建设。目前，余姚已开办工会爱心托管班20余个，托管职工子女500余人。

　　余姚工会爱心托管班以用人单位自办、合办、乡镇（街道）、村（社区）工会合作等方式为主，主要招收幼儿园、小学阶段的职工子女，办班规模一般要求每期人数10人以上（含10人），托管时间不低于一周。托管内容不仅包括日常照看，还有学业辅导、科普课堂等服务，既减轻了职工的压力与负担，又让职工子女能够在假期里收获成长。

　　为丰富孩子们的活动内容，今年，余姚市总工会以统一购买服务的方式为托管班提供“送师上门”课程，有需要的企业根据课程内容可提前预约幼儿组的绘画启蒙、手工制作，小学组的劳模工匠讲故事、安全教育、趣味实验等多种课程。“我喜欢在这里上课，可以学画画、学唱歌，还能和大家一起玩。”宁波更大集团有限公司托管班的王子轩小朋友，对来接她放学的妈妈说。

　　为确保工会职工子女托管班工作做实做细，余姚市总工会由女职委牵头，组织专班对已建成的托管班进行日常监管、跟踪问效，对建设达标单位进行检查验收，被认定为余姚市总工会“爱心托管班”的一次性给予5000元的经费补助，同时，还为每名参加托管班的职工子女赠送一份意外保险，切实把职工子女托管服务打造成为安全放心、温暖贴心的工会服务品牌。