本报讯 记者吴晓静报道 “像促进‘浙商回归’一样促进‘浙智回归’，实现‘浙智’、‘浙商’双翼齐飞”，在省政协委员的诸多提案中，民革中央委员、浙江大学生物医学工程技术评估中心主任段会龙提出让“智力浙江”更好地反哺“产业浙江”，成为两会中的亮点提案之一。

　　一组数据显示了我省作为人才大省，在人才资源和智力储备上拥有的隐形财富：据统计，在全国1600余位两院院士中，浙籍院士有225位，浙江是院士最多的省份之一；入选国家“千人计划”人才333名，占全国总数的8%。他们中，有些集科学家、发明家、企业家于一身，拥有影响全球产业行业的能力，有些是某个科研领域的领军人物，掌握世界领先的科研成果和优秀人才团队……

　　段会龙建议，以求贤若渴的态度，千方百计吸引“浙智”反哺。借鉴参照“浙商回归”工作经验，激发浙籍科技人才回归故里、报效桑梓的热情和意愿。通过政策支持，促进创新要素向产业集聚。对浙籍杰出科技人才设立专职联络员，实行“一事一议”、“一人一策”的办法，加强对引进人才工作、生活等各方面的跟踪服务。对已经退休，但仍然活跃在科研领域的人才团队重要领军人物和知名浙籍专家、院士，要创造优越条件帮助他们长期或定期回乡养老，为浙江发展多出良谋善策。

　　他说，要以良好优质的环境，多措并举保障“浙智”落地。充分发挥“浙商回归”工程以商引智的作用，促进项目带动高端要素回流。全面梳理浙籍高层次科技人才资料，建立高端人才及成果数据库。认真梳理我省现有人才回归政策，结合浙籍科技人才特点，制定出台包含安家落户、子女入学、项目申报、政策咨询、社会保障等多元化政策保障体系。

　　“对于目前远居海外及尚不能全职返乡的浙籍科技人才，要通过建库搭桥的方式，加强联系邀请他们‘常回家看看’。”段会龙提出，以建库搭桥的方式，想方设法凝聚“浙智”力量。适时举办各类智库峰会、高端论坛等，推动浙籍优秀人才的聪明才智在浙江生根发芽。并通过互联网通讯平台等多种渠道主动对接，灵活吸引各类浙籍人才以项目合作、智力入股、兼职兼薪、特聘岗位等多种形式来为家乡开展科技服务。