■通讯员唐学基 项怡灵

　　40岁刚出头的她，坚毅而朴实。7年来，她把那份浓浓的情意挥洒在劳动监察上，用心承载着监察员的责任与担当。她就是杭州市北山街道劳动监察中队的首席监察员金卫青。

　　用脚去丈量，才会有实效

　　回到7年前，北山中队刚刚组建，金卫青拿到手的只有一摞辖区用人单位空白信息登记表。只有两人，要跑遍辖区所有用人单位了解信息，不是件轻松的事。那时恰逢酷暑，金卫青穿梭在热浪翻滚的大街小巷，一家一户地上门发放资料，登记信息。

　　可满腔热情碰到的却是冷遇，起先用人单位误认为她是发小广告的推销员，多次将她拒之门外，但她依然坚持。一次次上门，耐心说理，最终感动了企业主，赢得用人单位的配合。

　　“劳动监察就要多跑企业，到一线去掌握一手信息，监管好用人单位规范用工。千万不要等到出现状况，有了欠薪发生才行动。”这是金卫青常说的话。

　　为此，每天跑辖区用人单位这是她日常的主要工作。北山街道是老小区，出租商铺多，对于金卫青来说，要做到居民楼里用人单位数目清、情况明并非易事。7年来，楼上楼下、里里外外，她总在忙碌。功夫不负有心人，通过努力，辖区内有多少企业、老板是谁，有多少员工，甚至企业最近的经营状况，她都能如数家珍；老单位迁出，新单位入租，她都了如指掌。

　　每当岁末各地出现欠薪高发，大家忙得不可开交时，北山街道的形势却仍很平稳，这得益于金卫青狠抓日常欠薪隐患，排查及时、处置到位密不可分。拿金卫青的话说，就是把时间和精力花在平时，用脚去丈量，这才有真实效。是的，如今，辖区企业劳动合同签订率97.6%；社会保险缴纳率93.5%；劳动报酬按时足额支付率98.1%，劳资纠纷发案率逐年有递减。

　　十里八乡好口碑

　　金杯银杯不如百姓口碑。一面面锦旗、一封封感谢信、一句句道谢话……这来自辖区企业和劳动者的真实呼声，也是金卫青对劳动监察那份挚爱的最好诠释。

　　“哎，真不好意思，让你们来回折腾了4次，看你还是个女同志呢。虽然我也明知工程款不属你们管，但只要你们政府来人，我心里就踏实，谢谢了。”戴某向着金卫青连声致谢。

　　原来，今年2月9日，中队接到110报警，称辖区杭州富辛建筑装饰公司没支付民工工资。接警后，金卫青等立即赶赴出事现场。

　　经问询，原来是一名装修后期做清洁的工头戴某，找装饰公司项目经理袁某讨要工程款，了解到情况后，虽然不属于劳动监察职责，但小金还是不厌其烦地听戴某诉说，耐心作解释，并找到袁经理，向他宣传相关政策，说服让其尽快把工程余款支付到位。一番劝说，袁经理倒也爽快承诺明天就打钱给戴某，可过了约定时间，袁经理并未支付。戴某再次报警，金卫青等再次赶去处理。经协商，袁经理这回写下保证书答应两天后一定给付，可等了两天，袁经理又变卦了。无奈之余，戴某第三次报警，这一回，问题大了，原来戴某自己工程款没拿到，又鼓动该装修工程油漆班组的民工讨要工钱。金卫青等上门处理，让劳资双方核实工资数额，共拖欠13人7.9万元工资，现场定好筹措资金2月15日上午给付。

　　到了15日上午，这回是袁经理报的警，他说：“有人要代领已回家工人的工资，我不让，工人要打人。”金卫青等第四回赶至现场，向工人解释：劳动法有规定，工资必须发放到员工本人手里。这次，在小金等人跟踪督促下，袁经理当场给戴某结清了工程余款5.68万元，在场的油漆工也拿到了辛苦钱，已回老家的也于次日将工资直接打到员工本人账户上。

　　执着、勤奋，是金卫青对待工作的态度。农民工习惯叫她“金大姐”，因为她待民工像兄弟姐妹，公平公正；用人单位称她为“金老师”，因为她热心肠，积极帮扶、指导用人单位，从不摆架子；同事称她为“金灯塔”，因为她干事果敢有冲劲，是大家学习的标杆。因工作出色，金卫青4次被评为市劳动监察标兵、5次被评为区级网格维权之星，她带领的团队——北山中队也连续3年被评为市级劳动监察先进单位。