为加强农村信用社财务工作管理，提升员工素质及业务水平，开化农信联社财务会计部通过新员工、一般会计人员、财会后备人才库建设三个层面对财会人员开展日常培养工作。

　　一是通过市办“大培训平台”对财会人员进行培训。通过培训提高了财会人员的业务知识水平。

　　二是对新招员工上岗前进行“模拟临柜业务实际操作”培训及考核。并按其考核得分情况，对新员工上岗能力进行综合评价。

　　三是积极开展岗位练兵。要求对每位员工必须熟练掌握的最基本知识和工作技能，必须通过考试过关，对业务考试和技能考核名列前茅的直接晋升财会后备人才。江淑丽