通讯员徐志良、王锃栋报道 浙江得盛实业股份有限公司是平湖市独山港镇一家服装加工企业。从一家小作坊成长到如今拥有2100多名员工的大企业。而与不少人员流动频繁的服装企业不同的是，在得盛实业工作的员工大部分工龄都在5年以上。公司董事长徐仿其说，即便是在公司最困难的时候，员工流失率也没超过15%。是什么秘诀让员工安心留在企业工作呢？近日，笔者走进了得盛实业，从两份特殊的年货中或许找到了答案。

　　吴大姐上公司“新年挂历”

　　这几天，在得盛实业缝纫车间上班的吴子华心里有些期待。因为，2016年公司精心制作的新春挂历上再次有了她的身影。今年36岁的吴子华2005年从山东老家来到得盛实业，成为了公司缝纫车间的一名普通员工，这一干就是10个年头。2012年底，吴大姐因为工作出色，被评为先进员工。当时公司请来了摄影师专门为她拍了照片，做成了精致的挂历。每年年底，公司都会制作一批挂历送给员工，而挂历上的主角就是企业里的先进员工，这个传统已延续了10多年。

　　“想到要做挂历，拍照时不免有点紧张，笑得太不自然了。”回忆起当时那一幕吴大姐笑着说。前不久，公司再一次请来了摄影师给他们拍照制作新年挂历。那一天中午吴大姐抽空跑回宿舍，对着镜子整理发型，还挑了一件平时自己最喜欢的衣服穿在身上，精心准备了一番。吴大姐说，她要把挂历带回家，让父母知道她在平湖干得挺不错。

　　龙大姐的过年新衣服公司定制

　　按照传统习俗，过年要穿新衣，意喻新年里有新气象。得盛实业每年都会为员工们私人定制过年新衣。

　　今年37岁的龙梅来自云南，10多年前和丈夫两人带着两个孩子一同来到了平湖。这些年来，龙大姐和丈夫打过工、创过业，去年年初在别人的介绍下来到了得盛实业。虽说一年下来工资也有四五万元，但考虑到要供养老家的父母和身边的孩子，平日里龙大姐花钱总是精打细算。为了节约开支，这几年来的春节，龙大姐只是给孩子们添置了新衣。

　　上个月初，车间组长要龙大姐上报自己的穿衣具体尺寸。原来企业里有一个延续了20多年的传统，每到年底，公司都会专门采购一批布料，为企业里的每一个员工定制一件新衣服，作为新年礼物送给大家。