■记者杜成敏

　　王关根的身上有着技能大师们共同的特点：努力、坚持、踏实、热爱……为了学技术，还只是名小学徒的他主动陪其他员工加班加点，甚至免费为其他企业打工来学习提高技艺。正是凭着这样一颗执着的“工匠之心”，王关根从一名普通车工练成了大师，成为金华市乃至全省的“金蓝领”。

　　偷师学艺

　　王关根认为，“好技术不是坐等就能上手的，师傅一般也不会主动拉你来传承技艺。”

　　王关根的成才之路，最初就是从“偷师学艺”开始的。

　　1992年，18岁的王关根高中毕业后，进入义乌一家生产专业汽车方向盘的企业，成为普车学徒工，3个月试用期，没有工资。

　　王关根家里共6个兄弟姐妹，他是老六，家里倾尽所有，才让他念完了高中。所以王关根心里明白，自己必须早日独立。

　　试用期间，师傅教学时间并不多，也很少让徒弟上手。王关根暗暗着急，每天四处寻找学习机会。他发现，每天下班后，会有一些员工留下来加班，王关根就利用这个机会，主动给工人们打下手，借机学习技术。

　　在王关根家附近，有几家不锈钢加工企业。王关根只要一有空，就会钻到这些企业里，以帮忙的名义，免费帮企业加工产品，他的目的，就是“偷师学艺”。

　　这么拼命学技术，王关根最初“只是想保住饭碗”，能在企业立足。但连他自己也没有意识到，他已经把别人远远甩在了后头。

　　很快，他就像正式员工一样上了操作台。在当时没有数控车床的条件下，手工车床的技术工人一般需要5年才能出师，而王关根只用了3年。

　　能者多劳，企业给王关根安排的工作越来越多，也让王关根接触到了更多的设计图纸以及新技术。在这个循环过程中，王关根不断地提升了自己。

　　大器初成

　　1997年，公司引进了几台数控车床，为了让设备运行，公司特意安排几名资历较深的员工去上海进行了培训，但他们培训归来后，仍旧无人能操作新设备。

　　一时间，谁能操作新设备成为员工们讨论的热点。一次午休，年轻气盛的王关根在车间吹起了牛：“这些设备有这么难吗？培训了还不会操作？要是让我上，肯定一星期就拿下。”

　　正好此时，公司总经理非常戏剧性地听到了王关根的话。总经理上前对王关根说：“既然这么自信，那你就试试吧。”

　　此刻的王关根心里有点慌张，但又有点小激动。再要求单独安排去上海培训显然不现实。王关根拿来参加上海培训员工的笔记和资料，花了3天时间进行学习，再用4天时间研究设备。一周后，他成功生产出了第一个零件。

　　看到用新设备加工出来的零件，总经理兴奋地拍着王关根的肩膀说：“以后公司的数控车床设备，就由你负责了！”

　　此后，公司领导层对他非常器重。2003年，公司准备研发汽车转向器，而一些零件在国内市场尚属空白，随着汽车市场需求变大，不少竞争对手也开始瞄准这块大蛋糕，争相开始研发国产零件。为了抢占先机，公司几乎投入了全部资产共7个亿，而王关根负责其中一款关键的驱动零件。

　　王关根开始试制。他用“非常痛苦”来形容那段日子：“每次看到领导从楼上走下来看，就觉得阴云密布。”为此，他经常通宵工作，最后为节约时间和技术保密，他把试验室搬到了家里。

　　他在家里吃饭的速度也越来越快了，放下碗筷就往实验室钻，满脑子都是技术问题。

　　睡眠不足加上用脑过度让他开始整把整把掉头发，家人反对他再继续如此工作，但他一如既往。

　　3年后，他终于成功研制出新产品并批量生产。公司的转向器顺利打入了国内的主要汽车厂家。

　　王关根经历了机械加工从手工操作，发展到数控全自动化的整个过程，对技术的痴迷使他成为了技能大师——他先后获得10多项国家专利，并改良了机床设备；他解决了多台阶、外径尺寸跨度较大的带孔轴类零件多序合一工艺；开创了抛物线深孔钻特殊磨法，使加工中冷却、排屑、钻尖容屑空间得到良好改善，生产效率大幅度提高……

　　参与研制国家主席的“座驾”

　　如果有新客户到公司来，产品介绍人员通常会让他们看一款红旗牌防弹轿车，因为“让客户看完这款车，就不用工作人员再多费口舌说公司产品质量是如何好了”。

　　这是国庆60周年时胡锦涛主席的大阅兵专用车，它的转向器前轴承重达2.5吨，是军用悍马的标准。王关根就是这辆汽车转向器零件的主要研制人员。

　　公司老总将国庆60周年大阅兵车辆转向器研制任务交给王关根。对于技术精湛的王关根来说，研发不是大问题，困难在于全部7个精密零件各需要300个，2100个的数量在平时可以在产品试制成功后进行批量生产，而对于国庆阅兵车来说，却丝毫马虎不得。每个零件王关根都亲自参与制作。他共花了4个月的时间把2100个零件逐个生产出来，才有了国庆60周年世人瞩目的阅兵车。

　　传承“匠心”

　　2013年，王关根入选了省人力社保厅组织的浙江省“金蓝领”高技能人才国（境）外培训班。在新加坡考察学习期间，他深入了解了国外工学交替、半工半学的双元制职教模式，并且深受启发。回国后，他主动向人力社保部门提出建议，将他的省级技能大师工作室引入职业院校，由他带领企业师傅指导学生技能实践，使产、教、学深度融合，探索建立技能大师进校园的新模式，积极发挥传、帮、带作用。

　　王关根的“引企入校”建议得到了人力社保部门的大力支持。2014年，他的省级技能大师工作室在浙江省机电技师学院成立，校企进行了紧密而又深度的合作，王关根让学生在校期间就真正接触到企业生产，使学生毕业入企时，就已经是一名合格的上岗工人。

　　王关根去年被光荣地评为“浙江省首席技师”。王关根认为，作为一名工人，最需要的是拥有精益求精的“工匠精神”，他想把自己的这份“匠心”传承下去。他表示要力争培养出一批优秀学生，为社会输出更多高技能人才。