本报讯 见习记者胡翀 通讯员赵佳维报道 近日，绍兴市政府与市总工会举行联席会议，围绕“激发职工创业创新活力，建功十三五生态绍兴建设”、职工疗休养管理、建立社会化工会工作队伍、加强职工活动阵地建设这四个具体议题，展开了讨论。其中，一份由市总工会拟出的《关于支持工会开展职工疗休养管理工作的建议》，被直接摆在绍兴市委副书记、市长俞志宏，以及多个职能部门负责人面前，成为与会者讨论的热门话题。

　　该市总工会副主席吴海明介绍说，职工疗休养制度一直都是广大职工普遍关心的一项福利制度。去年7月，绍兴出台了《关于加强绍兴市职工疗休养管理工作的实施办法》。然而，在实际操办过程中，该实施办法仍然不够明确和完善。特别是上级文件中明确的，职工疗休养经费在职工福利费中列支这一点，并不能得到有效保障。

　　市总工会在联席会议中建议，按照省政府与省总工会联席会议精神，可通过政府采购、购买服务等方式委托符合条件的旅行社、民宿、农家乐等开展职工疗休养，其依法开具的发票纳入职工疗休养报销范围。在严格执行疗休养目的地在省内和规定费用标准的同时，允许每次职工疗休养活动可在一地多点进行，丰富疗休养活动形式和内容。工会组织可以为参加疗休养活动职工购买人身意外险，此项费用由承办单位统一纳入职工疗休养总费用内报销，提高抵抗风险的能力。

　　在严格遵守相关规定的前提下，绍兴市总工会提出，可以参照省级机关和省内其他地市的做法，在原来职工福利费提取的基础上，适当增加机关、事业单位、国有企业福利费，专项用于职工疗休养。

　　同时，此次联席会议还明确了由市总工会牵头，会同市旅委、市农办等部门推动全市职工疗休养基地建设，吸引更多的外地职工来绍兴疗休养。