本报讯 记者孟万成报道 日前，杭州市余杭区召开职工创业创新动员大会，正式吹响职工创业创新集结号，其中蓝领成才工程成为培育现代工匠的一条务实途径。

　　过去的一年里，余杭区充分发挥“四力合一”职工培训工作机制，全年组织职工技能培训53232人次，开展各类技能竞赛59场，帮助5927名职工实现技能持证、晋级。此外，全年收到职工合理化建议10700条，产生经济效益8345万元。

　　据悉，今年余杭区将围绕G20峰会等中心工作，广泛开展立功竞赛活动。作为培育工匠精神的一个载体，全区将开展蓝领成才工程，通过组织技能培训，举办技能竞赛，实施技能帮带，落实高技能人才激励政策等措施大力培养现代工匠。与此同时，还将深入开展职工经济技术创新，深化开展“五小”竞赛活动，大力推进职工合理化建议活动规范运作，积极创建劳模创新工作室，着力促进企业“五型”班组建设等各项活动，逐步形成“工会组织、企业主体、职工参与、各方支持、协力推进”职工创业创新活动新格局，在推动经济转型、基础配套、环境整治等各项工作中，充分发挥工人阶级主力军作用。

　　“双创”动员会上，余杭区还对去年创业创新活动优秀组织单位、职工经济技术创新活动先进集体、立功竞赛活动先进个人等进行了表彰。