本报讯 记者吴晓静 通讯员周建强报道 前不久，温州市鹿城区丰门街道总工会正式成立。同步建立起来的还有一个微信群，里面的成员足足100名，均是该辖区的企业工会主席。他们都是丰门街道总工会聘请的“廉政效能监督员”。

　　什么是“廉政效能监督员”？据介绍，为了充分服务企业、服务职工，将廉政文化与企业生产经营活动紧密结合，确保企业将廉政文化落到实处。丰门街道总工会日前在辖区100家企业设立廉政效能监测站，同时聘请100名企业工会主席担任廉政效能监督员，并在全街辖区开展“廉政文化进企业”活动。

　　与此同时，为充分发挥党风廉政效能监督员的监督评议作用，进一步推进作风建设，丰门街道总工会还专门制定了百名廉政效能监督员的工作职责。其中包括：了解并反映本街道机关、村（社区）干部遵守和执行法律、法规、规章和决定、命令的情况；检查并评议各单位工作人员的服务态度、办事效率情况，提出有关改进机关作风，提高办事效率和加强民主评议行风工作的建议；开展经常性的效能监督、检查工作，对机关的效能建设情况进行定时或不定时的监督检查，检查并评议机关部门和行业依法履行职责、秉公办事以及履行服务承诺等情况；参与对干部的效能建设的考评、评议工作；参加、列席有关行政机关廉政、勤政建设或民主评议行风工作会议；办理街道总工会、纪委交办的其他有关事项。

　　街道工会工作人员表示，设立廉政效能监测点是监测和监督区直部门基层站所、街道工作人员等在依法行政、服务企业、服务职工过程中的效能情况、廉政情况的一项重要举措。此举措全面督促确保基层站所、执法部门工作人员、街道工作人员清正廉洁、不想腐、不敢腐、不能腐，受到了企业家及职工的积极欢迎和肯定。

　　而廉政效能监督员则将廉政文化所蕴涵的诚信、守法、勤俭、清廉等内容渗透到企业文化中，形成“以法治厂、以德创业、以廉兴企”的企业廉政文化理念。充分发挥企业宣传教育阵地的作用，鼓励企业在“职工之家”悬挂廉政建设格言警句、在“道德讲堂”讲述廉洁故事、在厂务公开栏刊登廉政文化建设典型事迹。组织开展企业干部职工廉政建设知识问答、工会主席述廉述职、观看警示教育片、发起集中网络廉政宣传、签订廉洁从业公约、员工勤廉书画摄影展等勤政廉洁文化活动，同时把廉政文化有关的要求和标准融入到企业各项制度和工作流程中，规范权力运作的制度约束机制，促进企业健康和谐发展。