本报讯 记者王海霞 通讯员张晓燕报道 职工晋级，工会奖励！近日，记者从杭州市总工会获悉，2016年度杭州市职工高技能人才奖励工作正式启动，符合条件的职工可以申报了。

　　杭州市职工高技能人才奖励政策是杭州市总工会于2015年制定并开始实施的，旨在弘扬工匠精神，进一步健全完善“五位一体”提升职工技能工作机制，不断推进高技能人才队伍建设，着力培养造就一支适应产业发展需要的技术工人队伍。

　　2015年杭州市总工会共确定了30个职业（工种）作为市本级高技能人才奖励对象，并共对近5000名当年晋升高级工、技师、高级技师的职工，分别给予了500~1000元的奖励，总计奖励金额达217万余元。

　　今年，杭州市总工会进一步完善高技能人才奖励政策，奖励职业（工种）范围将根据杭州市经济转型升级、产业结构调整和高技能人才培养发展重点及需求状况，在去年的基础上增加6个职业（工种），共将对制造业、居家养老、旅游休闲、餐饮服务、信息经济等方面的36个职业（工种）的高技能人才进行奖励。

　　从事这36个职业的杭州市工会会员，只要本年度晋级，并取得由人社主管部门鉴定、认证、核发的高级工以上（含高级工）职业资格证书，都可以申报奖励。

　　另外，各地各产业工会结合本地本系统产业特色和经济发展需求，可另行申报经市总工会审核同意并备案的奖励职业（工种）。各区县（市）、开发区（集聚区）总工会可申报项目不多于3项，各产业工会可申报项目不多于2项。

　　奖励标准为：晋级高级工的，每人奖励500元；晋级技师的，每人奖励800元；晋级高级技师的，每人奖励1000元。奖励费用由市总工会承担。同一对象一年内多次参加培训、多次晋升职业技能等级的，按就高不就低原则奖励一次。

　　即日起，符合申请条件的职工可以到杭州工会网下载并填写《杭州市工会职工高技能人才奖励申请表》，连同身份证复印件（正反面复印在一张纸上）、等级证书复印件和银行卡复印件等证明材料，一并交所在基层单位工会。