（上接第1版）

　　2011年春节前夕，邵孜辉一直奔波在各个施工现场。当离除夕还有2天，邵孜辉挑起开化县重点工程南湖广场景观配电安装项目的重任。此项目从安装到建成投运，县里只给了4天时间，工程方方面面都需要邵孜辉牵头、协调、审核。时间再紧，也得保证施工质量！

　　邵孜辉整个人“泡”在工地上，电缆的敷设、开关柜的安装、保护设备的调试……每项工作邵孜辉都做得事无巨细。过年了，团圆的爆竹炸响了，温馨的年夜饭飘香了，可是，邵孜辉还战斗在工地上。除夕夜，当家中的年夜饭准备到一半时，妻子江美红就给邵孜辉打了电话，她明白丈夫骨子里的那股干劲，所以提前给他打“预防针”，免得家中老人孩子一同嚼冷菜冷饭，然而，当餐桌上的年夜饭已凉，当妻子的第16个电话拨出时，邵孜辉才一身尘泥地跨进家门。第二天一早，邵孜辉又穿着工作服踏上了工程现场，开始他新一年的忙碌与付出。

　　三

　　一花独放不是春，万花齐放春满园。

　　2001年3月，开化县供电公司成立了以邵孜辉为带头人的邵孜辉劳模创新团队，以公司技术骨干为主要成员的党员创新团队，下设“全科医生”、配电线路、安全教育、廉政教育等4个教学团队。依托团队创建邵孜辉劳模创新工作室和华埠、马金、池淮等3个流动教学点，有效搭建劳模领衔、员工广泛参与、创新功能突出、管理规范有序的劳模示范引领平台，使之成为培养企业优秀人才的“孵化器”、提高创新创效能力的“加速器”、塑造爱岗敬业文化的“充电站”，在全系统形成了“岗位奉献、岗位建功、岗位成才”的新风尚。

　　劳模工作室的设立，在很大程度上促进了员工技能的提升，然而教学点设在培训基地，使一线员工的参训率存在一定的局限性。为了将培训力度辐射到一线员工，开化县供电公司在供电所设立了劳模工作室教学点，力争将劳模讲坛常态化，提升每一位员工的技能水平，从而畅通“最后一公里”的服务新模式。同时，为了解决工学矛盾，根据各供电所与县城所处的距离来考虑，一般将培训时间安排在工作日的午休及周末时间。作为劳模创新工作室的带头人，忙碌的邵孜辉，不惜牺牲休息时间为大家“传经送宝”。

　　4月29日中午，开化春光灿烂。一吃完午饭的邵孜辉就驱车赶往华埠。“噢，邵劳模来了，大家安静准备听课！”在华埠供电所邵孜辉劳模工作室教学点，当邵孜辉瘦瘦长长的身影出现在大家的视线中时，站在最前面的老李向同事们发出了提醒。顿时，教学点里鸦雀无声。

　　“今天，我们先从开关柜的理论知识入手！”课堂上，邵孜辉分别从过路保护、短路保护以及热脱扣、磁脱扣等多方面讲解开关柜的工作原理，随后走到开关柜前，进行实物操作，并着力讲解了一些故障的应对措施。供电所的员工，无论是新进大学生，还是具有数十年丰富工作经验的老员工，都聚精会神地听讲，有的还在笔记本上仔细地记录着。

　　青年员工王杰是新进的大学生，他深有感触地说：我们大学生刚来，开关柜里面的知识基本上都不懂，邵孜辉把开关柜面板拆下来，给我们一一仔细讲解。在他的身上，我们充分地感受到了工匠精神。