本报讯 记者洪菡婷 通讯员盛民报道　杭州富阳区总工会日前召开机关第三季度工作汇报会。这次汇报会的特别之处在于不是汇报本部室、本人的工作，而是汇报联系乡镇（街道）工会的工作情况。在三个多小时的汇报过程中，驻点联系人根据了解到的情况，如实反映了乡镇（街道）工会年度重点工作进度，对未完成的工作项目进行了客观分析，并提出了下一步指导督促计划。

　　2016年下半年以来，富阳区总工会实行了机关干部联系指导24个乡镇（街道）总工会的工作制度，要求机关干部加强与乡镇（街道）总工会的联系，工作中实行“三个一、三必到”。即：要求机关干部每周至少一次联系对接；24个乡镇（街道）总工会分成4个片区，每月组织召开一次片区交流研讨；制订一张年度重点工作督查落实清单，确保工会年度工作目标任务完成。要求机关干部在联系乡镇（街道）总工会开展重大活动时必到、举行重要会议时必到、年度工作部署和总结时必到。与此同时，富阳区总工会为了不断提升机关干部的业务素质能力，陆续举办工资集体协商、医疗互助、劳模管理服务、年度重点目标任务解析等专题培训，制订了工会服务职工清单、明确相关流程等，促使机关干部综合掌握工会工作的方方面面，加强乡镇（街道）工会工作指导的针对性。

　　“乡镇工会工作情况，你到底知道多少？从今天的汇报就可以看出。比如新建工会几家，分别是哪几家？有什么特点？有的人说了，有的人没说。这能够说明我们的工作到底实不实、深不深，有没有去深入了解。”富阳区总工会主席倪洪水表示，“工会工作不能浮在表面，工会组建、工资协商、医疗互助、困难救助、法律维权、合理化建议等等，这些都需要工会干部一件件、一样样去呼吁、去推进、去落实；我们不能只坐办公室，要坚持下基层，去指导、去服务、去督促，用务实的精神做好工会的每一件事。”

　　据了解，下一步，富阳区总工会全体机关干部将继续按照“去四化”的要求，结合机关“两学一做”活动，进一步明确工作目标和任务，对照年度考核文件，查漏补缺，有针对性地开展乡镇（街道）工会联系指导服务工作；进一步调动工会干部工作积极性，深入到工会的最基层，深入到工作的第一线。