■记者胡翀 通讯员阮可可

　　都说职工医疗互助保障是社保之外面向职工的第二道保障防线，更多的职工宁愿把它当成是一种类似银行储蓄一样的健康“零存”，等真正需要的时候“整取”。

　　最近，浙江闰土新材料公司职工张大姐的丈夫突发重病，当初跟风缴纳的60元职工医疗互助保障金，一下子又让他多报了28710元。

　　5月15日上午，浙江闰土新材料公司的职工张大姐来到绍兴上虞区总工会职工服务中心大厅，握着互助保障工作人员小梁的手激动地说：“今天我收到银行短信了，真的感谢工会……”一句话未说完，已经红了眼眶。

　　张大姐的丈夫与她同在闰土公司工作，今年初体检时被查出患了重疾。治疗期间医疗费共花去了近32万元，除社保统筹报销及大病救助后，张大姐一家还得自付66720元。对于张大姐来说，这笔钱占到整户家庭年收入的一半以上。更何况孩子目前还在读大学，家里的每一分钱都得精打细算，这突如其来的变故，一下子让张大姐陷入了深深的焦虑之中。

　　2016年，闰土公司组织职工参加了上虞区总工会的职工医疗互助保障活动，因此张大姐在区总工会职工服务中心又报销了28710元。这对于一个丈夫病休在家、孩子上学且又用尽家里积蓄的家庭来说无疑是雪中送炭。

　　“当初总觉得这60块钱说多不多，要派多大用？倒也没指望。”张大姐说，“后来看大家都在缴，我和丈夫其实也就是跟风去缴了，没想到在关键时刻还真派上用场了。”

　　为缓解患病职工经济困难，按照省总工会的统一部署，上虞区总工会于2014年推出了职工医疗互助保障，每人每年缴纳60元，一旦住院即可申请最高5万元的补助，同时还有住院津贴。互助金实行封闭式管理，专款专用。它通过职工的互助互济，“聚小钱、办大事”，实现“无病我帮人，有病人帮我”的目标。

　　记者从上虞区总工会了解到，自2014年4月启动第一期职工医疗互助保障以来，参加医疗互助的企业和职工人数逐年增加。截至2017年4月底，共19.4万人次参加，共接到互助保障赔付申请4052次，发放补助金额780万元，切实减轻了患病职工家庭的经济压力，为广大职工筑起“第二医保”。