■王康洪

　　随着社会经济的快速发展，城市化、工业化进程不断加快，必然带来越来越庞大的产业工人队伍。广大职工群众特别是新生代农民工对精神文化娱乐生活的要求日益提高。但从目前情况看，临安市的职工文化设施特别是社会公益性文化设施较少，现有的文化设施已无法满足广大职工群众的精神文化需求，许多职工群众开展业余文化活动无场所、无去处，因此加强职工文化设施建设，推动职工文化的快速发展是十分必要的现实问题。

　　要让广大职工更好地实现体面劳动、尊严生活。就必须正视临安的实际和职工文化建设的现状，充分发挥工会“大学校”作用，以人为本。多措并举，努力建立和完善职工文化阵地和设施，挖掘和培育工会文化人才和企业文化骨干，创作和提升一批企业职工文艺精品，实现包括外来务工人员在内的广大职工学习有场所、娱乐有设施、活动有人才。努力建设职工群众共有精神文化家园，最大限度地调动了广大职工的积极性、主动性和创造性，促进临安市职工文化的大发展、大繁荣，努力实现让广大职工群众共建共享文化发展成果。

　　把更多的职工吸引到工会组织中来

　　更好地维护职工的文化权益，首先需要加强工会组织建设。根据因地、因时、因人的不同，不断创新入会模式，通过组建行业工会、集散职工工会、楼宇工会、村（社区）工会以及基层工会联合会和联合基层工会等形式，把更多的职工群众吸引到工会组织中来，实现非公企业工会组建全覆盖。目前临安全市共有基层工会组织2768个，涵盖非公企业4084家，通过联合工会等组织形式，覆盖企业1443家，共有工会会员219835人，其中农民工会员99756人，工会组建率和职工入会率均达95%以上，为培育和发展职工文化提供组织保证。

　　把更多的优秀文化送到职工手中

　　为让广大的职工群众特别是外来农民工享受到文化发展成果，几年来，临安市总工会不断转变服务理念，创新服务方法，把优秀的文化作品送到他们手中。为丰富广大职工的业余文化生活，市总工会推出“百场演出下基层、千场电影进企业”活动；从2008年开始，下基层与外来民工举行春节团拜会成为市总工会的保留节目。2011年，与市邮政总局联合开展“浓浓中秋情，丝丝暖人心”中秋送月饼活动，丰富外来务工人员的精神文化生活，为多才多艺的职工群众们打造一个展示自我的平台，11年来，总工会连续举办了以外来务工创业人员为主要对象、以提升他们文化生活品质为根本宗旨的“放歌天堂”外来创业者声乐大赛。职工业余文工团坚持以传播先进文化，服务职工群众为己任，深入农村社区、厂矿企业、重点工程工地，以大山为背景，以大地为舞台，共免费开展慰问演出和文化服务1399场。

　　以文化为桥梁，搭建起农民工和社会其他群体进行文化交流的平台，有效解决了农民工的文化精神困境问题。他们的演出既展示了新生代农民工积极向上的精神风貌，也提升了演员自身对家乡文化、城市文化的认同感，丰富了他们的精神生活。

　　创造更好的条件提升职工素质

　　关心关爱农民工，为他们融入工业社会，融入现代生活拓展空间，市职工业余学校始终秉承以提升外来职工劳动技能和就业竞争力为抓手,立足临安市情，着力加强教育培训基地和就业创业基地的建设。培养了一大批“拿得起，用得上，留得住”的技能型、复合型人才。几年来，共开展职工职业技能培训8450人次。开展职工在职学历教育，培养大专、本科毕业生830名。为了解决职工学习与工作上时间安排的矛盾，市职工业余学校建立流动课堂，送教到企业，方便职工学习。

　　建设更多的文化阵地普惠职工

　　加强职工文化阵地建设，是职工文化建设的基础性工程。为了让广大职工走出车间能进教室，走出车间能进书屋，走出车间能到球场，临安市总工会一方面充分发挥各基层工会的组织优势，广泛宣传，积极引导，让企业主慢慢认同企业文化、职工文化的建设对促进企业可持续发展起基础性作用，树立文化育人，文化留人，文化兴企的创业理念。另一方面，制定政策，加大奖励，引导企业积极创建职工学校、职工俱乐部、职工书屋三位一体的“新临安人文化家园”。涌现出万马集团、鑫富药业、奥星集团、振有电子、鹏宇电子、新剑精密制品等职工文化建设先进企业。

　　临安市总工会将以培育和发展职工文化为使命，创新机制体制，热心服务职工群众，努力让每个职工群众享受到文化发展的成果。创新载体，整合资源，努力维护职工群众的文化享受权；正确定位，发挥基层工会在职工文化建设中的独特优势，引领企业和社会发展职工文化，让职工群众时时、处处都能享受到健康、快乐、富有情趣的精神大餐。

　　（作者单位：临安市总工会）