利用新媒体 做好事业单位工会 思想政治教育工作
■叶满花
随着社会主义市场经济的快速发展,市场竞争日益激烈,岗位、就业的日渐多样化给事业单位的发展带来了冲击,也面临着新的挑战,改革改制使劳动关系无法长期保持稳定,对事业单位员工的思想观念造成了影响。创新事业单位工会思想政治教育工作,对增强员工队伍凝聚力、促进经济发展意义重大。
思想政治工作是事业单位工会发挥群众工作优势、履行工会教育职能的一项基本任务,在组织、动员、教育员工工作上起到了巨大的作用。如今,员工的思想越来越活跃、也越来越复杂,特别是随着互联网的快速发展,各种新媒体不断出现,在这些新媒体中所出现的内容对思想政治教育工作带来了巨大的挑战。特别是微信,现在微信普及程度相当高,如果工会能够在开展思想政治教育工作的过程之中利用好微信,那么将能发挥出良好的效果。
一、微信时代事业单位工会思想政治教育工作面临的挑战
(一)传播者与受众界限模糊,使事业单位工会主体地位受到影响
微信与传统媒体的差异在于,微信中的传播者与受众没有绝对的主体地位。事业单位工会既是事业单位信息的发布者,又是员工信息反馈的受众。员工在接受单位信息时是受众,当将自己的信息反馈回去或是转发所接收到的信息时则又成为了传播者,然而这个过程时间不过仅仅几秒。受众在这个信息传播的过程中有较高的自主权,其能决定信息的接受时间、地点与内容,从而形成传播者与受众交互主体,这种现象极大地影响了事业单位工会的主体地位。
(二)员工价值观逐渐多元,加大了思想政治工作的开展难度
微信每日接受的信息量巨大,而所发布的信息也鱼龙混杂,甚至部分动机不良的网络推手为了个人利益,借助公众的好奇心、同情心发布虚假信息,甚至发布迷信、色情、暴力等不良信息来博取公众的眼球。在这种情况下,一些年轻的员工由于缺乏辨别垃圾信息的能力,在面对海量信息的冲击时很容易受到各种不良信息的影响,从而导致其出现认知方面的偏差,价值观扭曲的情况。员工在获取网络信息的过程中,容易偏听、偏信所谓的权威的观念,进一步弱化了自身独立思考的能力,从而给事业单位工会思想政治工作的开展增加了难度。
二、如何利用好微信开展工会思想政治教育工作
(一)打破传统思政工作方式方法的限制
首先,加强微信平台的宣传力度,积极引导事业单位员工借助微信平台,促使员工成为微信平台的中心并在其中获得归属感,在利用微信工作平台的过程中既可以学习到知识也能收获到学习的快乐。其次,将思想政治工作与职业道德宣传工作结合起来,促使员工将高度的思想政治觉悟转化为工作中的仁爱精勤。最后,积极改变传统的说教方式,以沟通、交流作为思想政治工作的主要开展方式。
(二)积极建立单位微信公众号
微信公众号、微信群两者相比较,微信公众号重视内容的传播,微信群重视内容的讨论,事业单位工会在开展思想政治工作时,可以建立微信公众号来发布思想政治方面的文章,借助微信传播快速的特点,实现教育目的。事业单位工会可以将采集的社会新闻、收集与员工密切相关的信息在微信公众号上进行及时发布,起到引导和教育的作用。
(三)充分发挥微信优势
微信有着快速传播、精准、有效的特点,除文字、图片以外,语音与表情都能够使微信传送的信息更加丰富。事业单位可以充分借助微信即时语音、视频等方式来实现与员工的零距离交流,感知员工的真实情绪,确保事件进展情况的实时掌握。工会借助微信来开展思想政治工作,一方面能实时将思想政治教育内容推送到员工手中,还可以将单位动态、会议活动、各种通知第一时间推送给员工,为员工的阅读学习提供了方便。此外,还可以借助微信用户匿名的特点,让部分不愿意公开身份信息,但是有问题意见想要表达的员工放下顾虑进行交流。
(四)借助微信加强员工理想信仰教育
一方面,借助微信引导员工树立起正确的“三观”。对于事业单位工会而言,应重视利用微信开展思想政治教育的作用,多管齐下,找准结合点,借助积极向上、健康高尚的主流文化来引导员工思想观念、价值取向、行为方式等,巩固员工的意识形态安全,引导员工人格完善,塑造员工理想人格,深化员工的人生境界。另一方面,鼓励员工借助微信展示自我,对于员工的思想、感情予以尊重,正确对待员工的工作、学习诉求。
总之,新媒体时代下,微信用于社会组织管理、开展工作是必然发展趋势,将微信使用在事业单位工会思想政治工作开展的过程中,有助于改善和员工之间的互动交流效果,让工会能够更好地融入到员工之中。有助于发布可以引发事业单位员工所关注的最新工作动态,让思想政治工作可以更好地推动单位的发展。当然,我们还需要清楚地认识到微信的运用并不能完全取代传统的思想政治工作方法。事业单位工会必须要始终坚持立足于员工所关注的重点内容,激发员工干事创业的积极性,将传统思想政治工作方法和微信等各种新媒体进行结合,只有这样才能将事业单位工会思想政治工作推向一个新的高度和水平,进而促进事业单位的和谐健康发展。
(作者单位:建德市地产交易管理所)