通讯员钟迪良报道　近日，在浙江亿力清洁有限公司，嘉善县“工人先锋号”创建成果展示展评活动热烈而紧张地进行着。14家基层工会分别围绕促进经济持续健康发展、增强自主创新能力、促进企业文化建设等方面进行成果展示。最终，评出创新成果奖和入围成果奖，除给予一定奖励外，还将作为推荐上一级“工人先锋号”的优先考虑对象。

　　自2008年开始，嘉善县总工会把“工人先锋号”的创建作为推动经济社会发展的一项重要举措来抓，激发和调动了广大职工的积极性和创造性。该县3000多个车间（科室、班组）的10多万职工踊跃参加创建活动，以出色的工作、优质的服务、优秀的业绩、高效的团队，诠释着“工人先锋号”的深刻内涵。目前，已有3家获评全国“工人先锋号”、1家获评省级“工人先锋号”、29家获评市级“工人先锋号”、208家获评县级“工人先锋号”，成为全县各行各业的标杆，在社会上树立起良好的形象。

　　打响“五型”品牌，拓“先锋号”内涵

　　为了使“工人先锋号”更具针对性、实用性和可操作性，嘉善县总工会结合实际，在2009年提出开展“五型工人先锋号”创建工作。

　　具体包括：现代管理型，要求树立现代管理意识，具有严格的管理制度、科学的方法、民主的决策、先进的措施；科技创新型，要有领先的科技产品，完善的科技体系，创新的发展战略和具备自主知识产权的核心技术；安全生产型，建立和执行安全生产制度，健全安全生产台账，加强安全生产培训教育，开展“安康杯”竞赛，做到无违章、无隐患、无事故；优质服务型，做到态度和蔼、热情周到、快捷准确，服务承诺公开、服务对象满意、社会评价良好；模范教育型，教育规则科学、教育计划实用、教育成果明显，授者为人师表，被授者成绩出色。

　　10年的实践证明，“五型工人先锋号”推行后，形成了全方位、多层次、立体式的工作格局。

　　狠抓“四个强化”，规范化推进创建

　　“五型工人先锋号”的创建涉及各个领域，覆盖面广、涵盖量大，为使创建工作保质保量进行，县总工会狠抓“四个强化”，即强化考核机制、强化行业类型、强化典型示范、强化长效机制。

　　五个类型都有不同的考核评估标准，强调基础建设、组织建设、队伍建设、内部管理和工作实效。要求各行各业、各类对象均衡发展，形成点、线、面整体推进，使“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的要求在创建中实现。几年来，县总工会先后通过全县性的创建“工人先锋号”现场推进会、经验交流会等形式，选树典型、推广经验，一些单位通过制作宣传折页、公交车流动宣传口号等方法，有效地扩大了“工人先锋号”影响力。县总工会还制定出台了《嘉善县“工人先锋号”管理办法》，县、镇（街道）、基层三级都成立创建领导小组，从上到下对创建的条件和要求、评选与表彰、考核与管理都有严格标准，实现了制度化、规范化管理，健全了“工人先锋号”命名表彰制度、定期检查制度、奖励激励制度。