他们是带着韧性的“排头兵”
——台州两家民营企业走访手记
■夏丹、许峰
“台州地阔海冥冥,云水长和岛屿青。”正如这首杜甫诗所云,提起台州,大家脑海中会自然浮现出海山胜景以及海鲜鲜甜。其实,对浙江而言,台州的意义远大于此。它不但是中国民营经济的重要发祥地,更是新时代浙江民营经济发展的“排头兵”。
一台缝纫机的“小目标”
走进“杰克缝纫机”,首先跳入眼帘的是4块醒目的牌子,从右到左分别是:国家企业技术中心、院士工作站、国家博士后科研工作站和浙江杰克智能缝制装备重点企业研究院。4块牌子传递出一个强烈的信号:矢志制造,创新为本。
初见阮福德,潮于同龄人的台州老板装扮,烟不离手,浓浓的台州口音,但说话中气十足,一开口,更让人肃然起敬。
“‘杰克’24年只做缝纫机,把简单的事做好不简单,我们越做越觉得资源不够。”据介绍,“杰克”研发人员近千人,每年R&D投入5%以上,截至2018年底,公司共拥有效专利1147项,其中发明专利309项。
“进去是一块布,出来就是一件成衣,我们想做这个,但是光我们一家不够,现在我们和富士康、阿里、华为等一流公司合作,大家一起来做这个事。”
阮福德告诉我们,紧跟人工智能科技前沿而动,现在“杰克”普通缝纫机平均单价为3000元,他们的下一个小目标是缝纫机单价翻一番。
这个目标并不遥远。去年“杰克”首次超过日本同行,成为全球缝纫机行业龙头,在缝纫机行业拥有了话语权和定价权。当前,“杰克”已成功开发出单台售价250万元的裁剪设备。
“我们是草根创业,但我们不断学习。创业第二年,我们兄弟三人就一起出去脱产培训,这个学习的传统直到现在没变过,‘杰克’的管理团队每年都会出去培训。昨天的知识不代表今天的知识。”
“人是最关键的资源,人才是可持续发展的关键。美国钢铁大王卡耐基在《人性的弱点》里有一句话,‘如果拿走我的工厂而留下我的员工,用不了多长时间就会有一个更新的工厂产生;如果拿走了我的员工而只留下我的工厂,要不了多长时间,工厂里就会长满青草。’”
有人说,“台州企业家很土”,可面前这位企业家一点不土,从畅谈人工智能链接传统制造,到对卡耐基管理名言倒背如流,他更让人觉得实在。
对缝纫机的迷之爱,甚至体现在他酷炫的手机壳上,“缝我必胜”4个字,鲜明体现出他的实业态度和对未来发展的自信。
一杯咖啡背后的发展观
在位于天台县的银轮机械有限公司,工作人员给刚坐定的涌金君泡了一杯咖啡。不同于寻常的茶水或白开水,这一杯咖啡,让涌金君觉得有点意思。当听公司负责人聊起开放发展历程时,涌金君更明白了这杯咖啡不简单。
说起来,创建于1958年的“银轮”,在浙江企业里算得上老字辈了。可这位“老资格”不但不保守、不落伍,还非常开放和充满斗志。
生长在小县城,心里装着全世界。从1992年产品出口美国,到在美国拿到为整车配套的通行证,再到和美国合作伙伴合资开拓OEM市场,及至2016年收购美国同行,真正走出了一条从跟跑、并跑到领跑的逆袭之路。如今,“银轮”在全球拥有38个制造基地。
基于早年开拓国际市场的经验,公司在2007年就系统提出产品、人才、工厂和管理4个国际化战略。这一战略让他们在2008年全球金融危机中抓住机遇,“收获颇丰”。“最大的收获是趁机引进了一大批国际化人才。目前公司7人高管团队中,5个是海归、博士,是真正的国际化人才。”银轮股份党委书记柴中华说。
“大家都说现在形势严峻,但2018年‘银轮’提出二次创业,我们对未来发展很有信心。我们的信心来源于三个方面:其一,‘银轮’对中国未来发展充满信心;其二,‘银轮’所处的汽车零配件产业符合国家产业导向;其三,过去这些年打下的坚实基础。”柴中华说。
据了解,自1999年改制后,“银轮”产值从当年的5000万元,增长到去年的50.28亿元。不但规模翻番,深耕热交换器这一汽车零配件,它还成为行业当之无愧的隐形冠军,已连续16年占据国内热交换器市场份额第一,并成为20多家世界500强企业的合作伙伴。
在公司一楼展厅,一颗巨大的“地球”伫立中央,一抬头屋梁上方挂满了有业务往来的各国国旗。站在这个地方喝咖啡,别有一番风味。