本报讯 记者张浩呈 通讯员应林锋报道　日前，宁波杭州湾新区总工会全面启动了2019年度职工综合素质培训工程，继续实施“送教进企业、送课到驻地”的免费“菜单式”培训。

　　为进一步扩大培训范围，新区总工会新引进了两家文化艺术学校，新增了家居收纳、虎头鞋制作、女子防身术等课程。

　　为加强培训实际效果，新区总工会结合这几年的经验，重新优化了对授课机构和授课老师的考核，出现监管评价不合格、学员考核不理想等情况，立即停止与该教师甚至该机构的合作。

　　考虑到部分企业人员没有合适的培训场地，新区总工会在生活配套区域设立了职工驿站，有效解决了企业的培训需求。

　　另外，继续采用“线上和线下”结合的方式，利用总工会微信平台“宁波杭州湾职工”开展“云端教育”，切实提高职工的技能素质和文化修养。

　　据了解，综合素质培训工程自2015年运作以来，广受职工群众欢迎，共举办各类培训班超200个，累计受训人员超过1.5万人次，共投入经费近200万元。