温岭市总工会作为浙江省县级工会先行改革试点单位，按照基层群团改革要求，坚持把工作着力点往基层移、把改革关注点往基层转，推动服务重心下移、服务资源下沉、服务保障下倾，确保各项改革工作任务有序有力推进。

　　以数据分析为支撑，构建覆盖广泛的组织体系

　　温岭市总工会坚持把夯实基层工会组建工作、激活基层工会潜能作为工会改革的主抓手，在大数据的支撑下，统一部署、精准核查，推动实施工会组建专项行动。

　　以“清单化”摸清底数。争取温岭市政府大数据中心支持，与社保部门和组织部沟通对接，对照全市社保缴费和两新组织数据，对职工25人以上企业开展“拉网式”排查，全面掌握各参保单位实际用人情况。以“项目化”推进组建。开展“工会组建月”行动，针对楼宇商圈、产业集聚区、民宿业、电子商务等新经济、新业态组织精准发力，以“三突出”工作法依法推进建会工作。以“标准化”抓好规范。以“六好”“六有”为主要标准，开展争创“六好”镇（街道）总工会和“六有”基层先进工会活动。

　　以阵地优化为抓手，构建群团共建的服务体系

　　按照“中心—站—点”三级工会阵地网络体系整体规划，盘活整合群团组织优势资源，积极打造直接联系服务职工群众的一线窗口和活动平台。

　　去年以来，温岭市结合城东新区、城北鞋业集聚区、石塘渔区特点，设立群团服务站，并按照有场所、有标识、有设备、有项目、有活动、有制度和有氛围的“七有”标准，抽调各群团组织力量为服务站运行提供人力物力保障，充实阵地服务功能。

　　以服务保障为根本，构建和谐共赢的工作体系

　　树立“以职工为中心”的改革理念，整合资源力量，主动对接职工需求，倾力服务职工，为职工办实事、解难事。

　　开展公益法律服务活动，组织专业律师服务团队，为职工免费提供咨询、调解、援助、宣讲等一站式服务。强化微信公众号法律服务平台建设，开通“线上”法律咨询功能，免费提供就业指导和劳动保障法律法规咨询，确保对有需求的职工应援尽援；围绕“最多跑一次”改革，优化医疗互助报销流程，主动下放办事权限，企业职工可就近到镇（街道）服务站窗口或企业工会服务点办理报销手续，让更多职工参与普惠、享受普惠。