《金梭和银梭》，这首上世纪80年代广为传唱的励志歌曲，如今已成为柯桥区广大职工拥抱梦想的一种追求。

　　推进高质量发展需要强劲的内生动力，动力从何而来？深化产业工人队伍建设改革需要强劲的创新活力，活力从何而来？柯桥区总工会亮出的答案是——“全员全链全息”版技能竞赛，用匠心编织“金柯桥”时代梦想。

　　技能竞赛是工会传统工作品牌，柯桥区总工会对此的认知是，既要传承，更要创新。“践行产业工人队伍建设改革，推动民营企业发展走向更广阔舞台，这样的时代背景下，需要我们对职工技能竞赛作出重新评估和规划。”陈方表示，“三全”版技能竞赛的提出，就是基于这样的考量。全员，就是动员全体职工投身技能竞赛；全链，就是把技能竞赛布局在产业链的每一个环节；全息，就是通过拓展技能竞赛形式和内容所产生的叠加效应，促进职工成长成才。

　　作为全球最大的纺织面料集散地，柯桥工会职工技能竞赛形成了接地气的品牌——“金梭奖”“银梭奖”。近年来，随着产业工人队伍建设改革的不断推进，越来越多的企业把角逐“金梭奖”视作衡量企业核心竞争力的一项指标，“金梭奖”竞赛品牌更激发了一线职工学习技能、钻研技能的热情，促使更多年轻职工转变就业观念，形成崇尚一技之长、不唯学历凭能力的社会氛围。这一技能竞赛推行8年来，116名优秀职工分获“金梭奖”“银梭奖”称号，“学技术、学业务、练本领、强素质”在柯桥一线职工中蔚然成风。

　　技能竞赛“全链式”布局，既是产业链核心竞争力同步提升的需要，也是面向一线职工全岗位历练的顶层设计。以柯桥支柱产业纺织业为例，全区形成了上游的聚酯、化纤原料，中游的织造、染整，下游的服装、家纺、轻纺实体市场和网上轻纺城等全国最完整的产业链和市场营销体系，纺织全产业链优势突出。在柯桥区总工会看来，每一个环节都是擦亮“金柯桥”名片的要素，每一个延伸的行业都是纺织重镇的一块拼板。技能竞赛不留盲区、不留短板，顺应产业发展因势而为，在推动产业不断做大做强的同时，让每一名员工都有人生出彩的一方舞台。在今年举办的第八届“金梭奖”职业技能大赛上，共推出了十大项目技术比武，除了制造业之外，养老护理等现代服务业也进入了比武序列，技能竞赛网越织越密，越织越大。

　　“开展技能竞赛，初心很明确，那就是引领职工成长成才。”陈方介绍说，在技能竞赛中引入光学中的“全息”概念，寓意在于通过各种形式和内容的技能竞赛，发挥多种辐射的叠加效应。

　　在柯桥，技能竞赛集群式推进，除了“金梭奖”“银梭奖”，还有十行百业“状元秀”“星级民间人才”等形式多样的技能竞赛品牌，多门类、多形式的技能竞赛为打造新时代工匠梯队提供了充足的人才储备。