■胡建兵

　　据媒体报道，河南郑州的一位王先生两年时间内被公司扣了1万余元工资，每个月差不多被扣了500元。而被扣工资的原因，则是王先生的体重超了标！

　　职工因为太胖而被企业扣工资，真是闻所未闻。这种巧立名目，随意克扣职工奖金和工资的做法，不仅侵犯了职工的权益，而且有损职工的尊严，也严重违法了国家的法律规定。企业以员工过胖为由克扣工资，这是企业对员工人格权益的侵犯行为。

　　不管哪位员工，都希望自己不胖不瘦，有一个好身材。但有的人比较胖，有的人比较瘦，这与人的身体机能有一定的关系。企业提醒员工平时注意科学饮食和锻炼，这是可以的，但不能以员工过胖而克扣员工的工资。如果容忍这种做法存在，那员工的权益将无法保障。

　　企业以员工过胖而克扣员工的工资，不仅情理上行不通，而且显得企业冷漠无情。每个单位都有规章制度，但规章制度必须依法依规。企业如果以自己制定的规章制度为由，对体重过胖的员工克扣工资，表面上看是单位有制度，实际上这种制度已逾越法律规定，是违法、无效的。

　　我国的《劳动法》规定：“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”要知道，企业根本不具有这样的罚款权。

　　企业如果真的为员工身体健康着想，应该为员工在企业内部建健身场所，这才是企业应有姿态，从而让员工感受到温暖。