狠抓建会入会。严格按照“拉清单、清底数”工作要求，全面开展调查摸底，梳理工作清单，倒排“工期表”，挂牌销号、动态管理、每季通报，形成大抓组建的浓厚氛围。今年新建工会107家，新增会员16789名，其中新成立市级“八大群体”联合工会4家，快递行业工会联合会1家、单建工会19家，实现物流货运、网约送餐、护工护理、保安领域全覆盖。

　　狠抓“星级职工之家”选树培育。通过量化打分、分级建档、分类指导、结对共建、动态管理等措施，提升一批基础薄弱的基层工会组织。目前已对全市1235家企业工会进行量化打分，评定五星117家，四星170家，三星753家，二星159家，一星36家。开展四、五星结对帮扶一、二星提升活动，目前结对帮扶87组。同时，开展小微企业联合工会标准化提升工程，按照台州市“八有八全”标准，已提升标准化联合工会132家。

　　大力激发基层工会活力。推进“三治融合”进企业，推动全市企事业单位职代会扩面提质，尝试以“主席家访”“员工吐槽大会”等为载体，激发基层企业治理新活力。大抓基层工会志愿者服务队的组建，今年各基层工会已建成职工志愿服务队261家，积极助力疫情防控、文明城市创建等中心工作。

　　狠抓工会自身建设。全面加强党风廉政建设，健全完善党员干部廉政档案和岗位风险点，推动全面从严治党有新作为。以党史学习教育不断提升党员干部综合能力，结合“当一周工人、体工会初心”活动，收集各类意见建议28条，帮助职工、企业解决实际困难23件，并形成专题调研报告1篇。组织工会干部举办“强基论坛”、社会化工作者沙龙等，努力建设一支能力突出、干事创业的工会干部队伍。

　　在“第二个百年”新征程上，温岭市总工会继续紧紧围绕立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，进一步强化思想政治引领、强化职工群众主力军作用、强化工会维权服务、强化工会组织体系建设，努力创造工会工作新业绩。温静