■薛向红口述 记者胡翀整理

　　我是绍兴禹果农业有限公司工会主席，我们这家农业企业是2017年成立的，主要从事农产品种植、采摘，农家乐服务。从某种意义上说，去年底，我们有了“新家”——绍兴市越城区民宿农家乐联合工会。这个“新家”带给我们最直观的改变，我觉得体现在这几个方面：思想有了深度、见识有了广度、心底有了温度。

　　就在前两天，联合工会组织我们举办了一场“聚焦二十大·职工读好书”沙龙活动，联合工会的负责人邀请了越城区总工会的同志来我们这里，带着我们学习党的二十大精神，还送了我们不少书籍。说实话，虽然我们之前就成立了企业工会，但因为职工的文化素质有限，我们工会的人员有限，再加上手头的资源也有限，并不清楚要怎样去激发他们干事的激情。联合工会这次组织大家一起来学习党的二十大精神，大家都觉得这种形式特别好，学得非常认真。我们不仅认真学，还结合大家的发言进行交流。大家都说，习近平总书记在党的二十大报告中都提到要全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，让我们这些搞农业的更有信心了，今后干事也就更有激情了。

　　不仅如此，我们这里还被推荐为区级职工疗休养基地，与同类型的民宿、农家乐企业交流的机会也变得更多。在我们看来，我们不是只有自己在埋头干事了，还可以和大家学习交流，共谋乡村振兴大计，拓宽了我们的眼界，让我们也长了见识。现在，联合工会还把我们职工都纳入了职工医疗互助保障体系，给他们缴了保险。在今年夏天，极端高温天气影响下，我们的“娘家人”专程赶到田间地头来看望慰问大家，给大家送上防暑降温的慰问品，让大家心里真正感受到了来自“娘家人”的关怀。

　　有了联合工会在背后，我们对于今后的发展也更有信心。

　　链接：近年来，绍兴市越城区总工会建立了职工疗休养基地评选、职工医疗互助保障、小微企业工会经费全额返还等工作与建会同步机制，坚持上下联动，加强“条块”结合，促进民宿农家乐等新业态产业工会各司其职、优势互补、分工协作，形成组建合力。加强与政府部门协同配合，主动与行业主管部门和行业协会（如区农业农村局、团区委“农创客”等）联系沟通，结合越城自身产业布局、企业分布和职工队伍情况特别是新业态、新就业形态群体的基本情况，探索形成符合本地特色的新业态联合工会模式。