工会的根基在职工群众、血脉在职工群众、力量在职工群众。要赢得职工群众的信赖和支持，就必须做好维护职工合法权益、竭诚服务职工的工作。五年来，景宁各级工会坚持以职工需求为导向，致力履行主责主业，努力为职工群众排忧解难，面对面、心贴心、实打实做好职工群众服务工作。

　　做好稳岗就业工作。为满足用工单位和求职者需求，设立创业服务、就业政策咨询等服务平台开展就业服务，组织举办“春送岗位”线上线下招聘会，促进职工就业；组织电工、焊工等技能培训，开展“名师带徒”，举办一线民宿服务员、农家乐特色餐饮制作等职工职业技能提升项目培训班，逐步提升职工岗位技能水平。

　　困难帮扶精准精细。组织“两节”送温暖活动，开展困难职工帮扶，为困难职工发放帮扶资金，助力职工解困脱困，开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，助力“双减”开办守护“小候鸟”暑期“爱心托班”，全面开展全县困难职工申报（救助）、困难职工子女金秋助学申报工作，积极深入非公企业广泛宣传，提高困难职工帮扶在非公企业职工中的覆盖面。2021年，景宁县总工会为14户困难职工家庭子女送上助学金；组织“两节”送温暖活动，走访慰问53户困难职工，发放63.42万元帮扶资金，实现服务职工“常态化”“精准化”。

　　维权服务有力有效。深入开展劳动关系和谐企业创建，开展“送法进企业、进工地、进社区”主题宣传与普及宣传相结合活动，引导企业及广大职工尊法、学法、守法；线上充分利用公众号平台，开设法律宣传学习专题专栏，进行网上普法宣传和有奖知识竞赛，着力营造良好的执法环境和社会氛围。

　　为切实解决户外劳动者吃饭难、喝水难、休息难等问题，2022年新建户外劳动服务站点3家，服务职工超4000余人次，其中百岁社区站点被评为全国“最美工会户外劳动者服务站点”。国网景宁供电公司列入省级“提升职工生活品质塑造幸福生活环境企业”试点。