百舸争流，破浪者领航；千帆竞发，奋勇者当先。

　　五年来，围绕服务经济社会发展大局，余姚工会主动融入中心促发展，把市委的决策部署和经济社会发展大局，贯穿于工会工作的全过程。余姚工会结合实际拿出具体可行的工会思路、工会办法，通过为职工搭建技能提升、建功立业的平台等举措，凝聚起职工奋进新征程、建功新时代的蓬勃力量。

　　罗高昇是宁波长振铜业有限公司的一名高级技师，也是公司新成立的工程精益部经理。入职近20年来，他从最基础的维修电工知识学起，从一名最普通的电工做起，逐步成长为高技能领军人才，并荣获全国五一劳动奖章，成为新时代产业工人的代表。“我的成长除了自身的拼搏努力，也离不开职工成长成才的好平台、好环境。”罗高昇说。

　　余姚工会非常重视为产业工人搭建平台，赋能年轻人成长。这些年来，余姚工会认真履行产业工人队伍建设改革牵头职责，全面构建起党委领导、政府支持，工会牵头、部门协同，条块结合、上下联动，整体推进、重点突破的产改工作格局，取得显著成效，表彰优秀产业工人4088名。

　　立功竞赛是调动广大职工积极性，激励职工为推进项目又好又快建设、助力高质量发展的有效载体。实践中，以一线岗位、一线职工为主体，余姚工会深化以企业岗位练兵和技术比武为基础的劳动和技能竞赛机制，五年来，累计举办各级各类竞赛500余场，职工合理化建议竞赛评出金点子171个。五年来，余姚工会探索构建新时代劳动技能竞赛新格局，为职工成长成才插上了“腾飞的翅膀”。

　　同时，余姚工会健全培训、比武、帮带、评价、晋升“五位一体”职工素质提升体系，为1200名一线职工提供学历提升学费补贴，选树市级以上工匠、首席工人、技术能手85人，发布以“职工命名先进操作法”10项，表彰“好师傅好徒弟”105对，助力71家企业成功备案职业技能等级认定资格，累计建成劳模工匠创新工作室18家。

　　发扬“党有号召、工会有行动”的优良传统，发动工会干部、工会志愿者参与疫情防控，安排969万元专项资金用于采购物资、走访慰问医护人员和一线职工。全面落实小微企业经费全额返还政策，为企业减负3883.15万元。