■叶龙茂

　　《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（以下简称《实施办法》）的修改是推进工会法治化建设的重要举措，是推动新时代工会工作高质量发展的重要实践。省部属企事业各级工会将按照省总工会的统一部署，结合省部属国有企事业产业特点和行业特色，充分发挥省部属国有企事业独特政治优势，围绕助力企事业高质量发展和服务职工高品质生活，不断提升工会工作法治化水平，继续在学习宣传贯彻《实施办法》上走在前作示范。

　　按照省总工会统一部署要求抓好学习宣传贯彻

　　大力开展《实施办法》大宣讲活动。坚持把学习宣传贯彻《实施办法》作为工作重点，推动各级工会把《实施办法》列为本单位党组织理论学习中心组学习的重要内容，与中国工会第十八次全国代表大会精神宣讲、“守好红色根脉·班前十分钟活动”、劳模工匠助企行结合起来进行系统宣讲。

　　大力开展《实施办法》大培训活动。坚持把《实施办法》作为基层工会干部教育培训的重要内容，采取专题讲座、学习研讨、知识竞赛、专栏专版、案例分析等多种形式，分层次、分类别开展系统培训。

　　大力开展送法进企业、进车间、进班组专项服务活动。坚持通过送法进企专项服务活动，将《实施办法》送到职工身边，普及落实到基层一线，不断强化基层工会的劳动法律监督能力。

　　对标习近平总书记考察浙江重要讲话精神抓好学习宣传贯彻

　　对标“在以科技创新塑造发展新优势上走在前列”要求，深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新活动，深化绿色石化与新材料研发、浙港ZM创客、创新空港服务、新型能源体系等4个省劳模工匠创新工作室联盟建设，着力构建省部属企事业职工创新工作体系。

　　对标“在推进共同富裕中先行示范”要求，坚持围绕提升职工品质生活，深化首批幸福生活环境企业，精心培育第二批提升职工生活品质单位，积极营造职工安心、舒心、温馨的生产生活环境，着力构建提升职工生活品质工作体系。

　　对标“在深化改革、扩大开放上续写新篇”要求，不断强化基层工会改革，深化开展星级职工之家、星级职工小家、工会工作成绩突出个人选树和三外（省外、野外、境外）项目部星级职工之家创建活动，充分发挥基层工会和专兼职工会干部队伍的作用，着力推进模范职工之家建设。

　　对标“在建设中华民族现代文明上积极探索”要求，深入推进国有企事业文化中心建设，充分发挥职工书屋、劳模工匠馆和省部属企事业产业工人思想政治教育基地作用，着力夯实广大职工团结奋斗的共同思想基础。

　　对标“坚持和加强党的全面领导、加强和改进党的建设”要求，切实落实全面从严治党要求，全面有效落实到直属各级工会工作全过程和各方面，着力打造最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的国有企事业工会组织和工会干部队伍。

　　聚焦新时代产业工人队伍建设改革抓好学习宣传贯彻

　　依托产业链人才链供应链，深入推进国企联系非公企业产改工作。系统做好现有21家国有企业联系65家非公企业产改工作，组织联系企业之间经常性研究会商，充分发挥作为“链主”企业的牵引作用，探索建立全链条式产改工作模式。

　　推动能级工资集体协商扩面提质，力争省部属企业实现全覆盖。选树培育示范企业，通过技能与薪酬挂钩、技能人才股权激励等多种手段，不断拓宽职工技能发展通道。

　　健全完善产改工作协调推进机制，推动各省部属国有企业出台“产改十条”等务实管用措施。推动将产改工作纳入党政工作要点、督查事项和综合考核，精心选树省部属首批30家国有企业“幸福共同体领头雁企业”，切实发挥国有企业在产改工作中的示范带动作用。

　　（根据作者在省总工会学习宣传贯彻《实施办法》座谈会发言稿整理，作者系省部属企事业工会主席）